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POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des glücklichen Shoppers ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold, Lemgo & Bielefeld) #Bilanzbuchhaltung #Jahresabschluss #HGB #Anlagenbuchhaltung Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB in enger Abstimmung mit Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern Sicherstellung der Durchführung des Tagesgeschäftes der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Bewertung und Erfassung des Anlagenvermögens im Rahmen der Anlagenbuchhaltung Meldungen im Bereich Außenwirtschaftsverkehr sowie an das Statistische Bundesamt und Versicherungsstellen Ansprechpartner für interne und externe Kunden Initiierung und Begleitung von Prozessoptimierungen innerhalb der Abteilung Begleitung und Optimierung des Reportings der Abteilung Regelmäßige Abstimmung mit dem CFO und der Geschäftsführung
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r mit der Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter/-in Alternativ verfügen Sie über ein kaufmännisches Studium mit einschlägiger Praxiserfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung Sie weisen einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Umsatzsteuer, Lohnsteuer, Gewerbesteuer und Körperschaftssteuer vor Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und äußerst gewissenhaft und verfügen über ein verbindliches Auftreten Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen und Kommunikationsfähigkeit aus Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für E Fahrzeuge zur privaten Nutzung 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit einer Jahresendprämie Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) Duz-Kultur und flache Hierarchien u.v.m. 1AST1_DE

Über uns Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Die persönliche Betreuung unserer Mandanten zeichnet sich durch hohe Qualität, kurze Bearbeitungszeiten und unternehmerisches Denken aus. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Voll
- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), der unser kompetentes Team unterstützt. Aufgaben Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung von Mandanten Erstellung von Lohn
- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Beratungen Führen der elektronischen Belegablage und des elektronischen Dokumentenmanagementsystems Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten Kenntnisse in MS Office und DATEV
-LODAS Anwendungen Kenntnisse in der Erstellung von Lohn
- und Gehaltsabrechnungen Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern Wunsch nach langfristiger und kollegialer Zusammenarbeit Eigenständige Arbeitsweise abwechselnd mit Teamwork Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto) 2
-3 Tage Home
-Office pro Woche Steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen "Du
-Kultur" herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Umfassende Aus
- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding
-Events auch standortübergreifend Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services __________ __________ __________ ______________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de

Über uns Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Die persönliche Betreuung unserer Mandanten zeichnet sich durch hohe Qualität, kurze Bearbeitungszeiten und unternehmerisches Denken aus. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll
- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), der unser kompetentes Team unterstützt. Aufgaben Ansprechpartner (m/w/d) unserer Mandanten Erstellung der laufenden Finanzbuchhaltung Abstimmung und Führung der Kreditoren
-, Debitoren
-, Anlagenbuchhaltung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse in MS Office und DATEV
-Anwendungen Wunsch nach langfristiger, kollegialer Zusammenarbeit Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise mit Teamwork Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto) 2
-3 Tage Home
-Office pro Woche Steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen "Du
-Kultur" herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Umfassende Aus
- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding
-Events auch standortübergreifend Spezialisierung auf Wunschbereich Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services __________ __________ __________ ______________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de

Sie sind absoluter Teamplayer und ein leidenschaftliches Verkaufstalent? Sie sind begeisterungs-fähig, haben eine offene und kommunikative Persönlichkeit und eine positive Ausstrahlung? Sie haben ein Gespür für Mode, Trends und moderne Warenpräsentation und Gastgeber:in sein liegt Ihnen im Blut? Dann werden Sie Teil der LIBERTY WOMAN Family! Wir suchen Sie als Filialleiterin / Store Manager für unsere Filiale in Bad Salzuflen! Führung von serviceorientierten Beratungsgesprächen kreative und verkaufsfördernde Umsetzung des Warenpräsentationskonzepts nach Anweisung Aufbau von Aktionsflächen Selbständige Kassiertätigkeiten einschl. Erstellung der Kassenabrechnung Bewerbungsgespräche führen und Personal anlernen und fördern Personaleinsatzpläne erstellen
Sie fühlen sich als Teamleitung bzw. Filialleitung unseren anspruchsvollen Kunden in einem beratungsintensiven Verkauf gewachsen Sie besitzen bereits Führungserfahrung Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil, der durch Motivation und Engagement geprägt ist und mit Ihrer aktiven und intensiven Beratung und Betreuung sorgen Sie bei unseren Kunden für einzigartige Einkaufserlebnisse
Einen sicheren Arbeitsplatz in Teilzeit 36 Tage Urlaub im Jahr Attraktives Team-Prämiensystem Regelmäßige Warengutscheine (z.B. Begrüßungs- und Geburtstagsgutscheine) 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen Möglichkeit zum Fahrrad- & E-Bike Leasing 1AST1_DE

Die Firma MERETEC Technologies GmbH mit Sitz in Bad Salzuflen entwickelt, produziert und vertreibt mit der Marke "ORIT" Funkl

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein moderner Technologiespezialist, der sich auf die Entwicklung und Produktion von hochwertigen Lifestyle
- und Luxusgütern spezialisiert hat. Die Belegschaft von über 140 engagierten Mitarbeitenden kombiniert tiefgreifende Expertise mit echter Leidenschaft, um Spitzenprodukte zu schaffen, die Menschen auf der ganzen Welt begeistern. Diese Produkte vereinen technologische Exzellenz sowie herausragendes Design und gelten als Spitzenleistung deutscher Ingenieurskunst. Eine starke Innovationsbereitschaft, gebündeltes Fachwissen sowie Eigenverantwortung und gegenseitiges Vertrauen prägen die Unternehmenskultur. Auf Grund eines gesunden Wachstums ergibt sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion des HR
-Managers (m/w/d). Sie unterstützen die kaufmännische Leitung in der Erfüllung der HR
-Ziele, beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen des Leitungskreises in HR
-Themen und sorgen dafür, dass die operativen HR
-Prozesse besser laufen. Mit viel Herz und Verstand entwickeln Sie die Prozesse und Abläufe im Personalbereich weiter und stellen eine optimale Umsetzung sicher. In dieser Schlüsselposition bewahren Sie die Balance zwischen strategischen Aufgaben und operativer Erdung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Sie verfügen über ein breites Fachwissen im Personalbereich, sehen sich in einem dynamischen Umfeld und möchten in einer abwechslungsreichen Tätigkeit aufgehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den ersten telefonischen Austausch, bei dem wir Ihnen gerne weitere Informationen und den Blick "hinter die Kulissen" geben. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach
- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse vom Recruiting über die Einstellung bis zur Austrittsphase Strategische Personalarbeit: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, um die Unternehmensziele zu unterstützen (u. a. mit Hilfe aussagekräftiger HR
-Kennzahlen), Entwicklung und Bindung von Fach
- und Führungskräften durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen Aufbau eines echten Employer Brandings Pflege einer motivierenden Unternehmenskultur, Förderung von Teamgeist und wertschätzender, zielführender Kommunikation Profil Abgeschlossene Ausbildung mit HR
-bezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten Analytische Denkweise, strategisches Geschick und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Souveränes Auftreten, Bodenständigkeit und Freude an der Arbeit im Menschen: Hohe Professionalität, gepaart mit echter Menschlichkeit Vorteile ein spannendes Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum in einem tollen Team nahezu unbegrenzte Fortbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten Offene Kommunikation und flache Hierarchien Einarbeitung vom aktuellen Stelleninhaber (on the job) Attraktives Gehaltspaket + variables Vergütungsmodell Ausgezeichnet als "Top
-Arbeitgeber des Mittelstands" & herausragendes Markenimage Einzigartiges Produktportfolio und moderne Arbeitswelt Sicherer Arbeitgeber und starker Mitarbeiterzusammenhalt Referenz
-Nr. NIH/124514

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein moderner Technologiespezialist, der sich auf die Entwicklung und Produktion von hochwertigen Lifestyle
- und Luxusgütern spezialisiert hat. Die Belegschaft von über 140 engagierten Mitarbeitenden kombiniert tiefgreifende Expertise mit echter Leidenschaft, um Spitzenprodukte zu schaffen, die Menschen auf der ganzen Welt begeistern. Diese Produkte vereinen technologische Exzellenz sowie herausragendes Design und gelten als Spitzenleistung deutscher Ingenieurskunst. Eine starke Innovationsbereitschaft, gebündeltes Fachwissen sowie Eigenverantwortung und gegenseitiges Vertrauen prägen die Unternehmenskultur. Auf Grund eines gesunden Wachstums ergibt sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion des HR
-Managers (m/w/d). Sie unterstützen die kaufmännische Leitung in der Erfüllung der HR
-Ziele, beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen des Leitungskreises in HR
-Themen und sorgen dafür, dass die operativen HR
-Prozesse besser laufen. Mit viel Herz und Verstand entwickeln Sie die Prozesse und Abläufe im Personalbereich weiter und stellen eine optimale Umsetzung sicher. In dieser Schlüsselposition bewahren Sie die Balance zwischen strategischen Aufgaben und operativer Erdung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Sie verfügen über ein breites Fachwissen im Personalbereich, sehen sich in einem dynamischen Umfeld und möchten in einer abwechslungsreichen Tätigkeit aufgehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den ersten telefonischen Austausch, bei dem wir Ihnen gerne weitere Informationen und den Blick "hinter die Kulissen" geben. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach
- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse vom Recruiting über die Einstellung bis zur Austrittsphase Strategische Personalarbeit: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, um die Unternehmensziele zu unterstützen (u. a. mit Hilfe aussagekräftiger HR
-Kennzahlen), Entwicklung und Bindung von Fach
- und Führungskräften durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen Aufbau eines echten Employer Brandings Pflege einer motivierenden Unternehmenskultur, Förderung von Teamgeist und wertschätzender, zielführender Kommunikation Profil Abgeschlossene Ausbildung mit HR
-bezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten Analytische Denkweise, strategisches Geschick und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Souveränes Auftreten, Bodenständigkeit und Freude an der Arbeit im Menschen: Hohe Professionalität, gepaart mit echter Menschlichkeit Vorteile ein spannendes Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum in einem tollen Team nahezu unbegrenzte Fortbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten Offene Kommunikation und flache Hierarchien Einarbeitung vom aktuellen Stelleninhaber (on the job) Attraktives Gehaltspaket + variables Vergütungsmodell Ausgezeichnet als "Top
-Arbeitgeber des Mittelstands" & herausragendes Markenimage Einzigartiges Produktportfolio und moderne Arbeitswelt Sicherer Arbeitgeber und starker Mitarbeiterzusammenhalt Referenz
-Nr. NIH/124514