Muttertag 2026: Teilzeitzwang und Sparpaket zementieren Mütterbenachteiligung

Teilzeitzwang und Sparpaket verschärfen Mütterbenachteiligung

Am Vorabend des Muttertags zeigen neue Analysen des Momentum Instituts, wie strukturelle Defizite und finanzpolitische Entscheidungen weibliche Erwerbsbiografien in Österreich dauerhaft benachteiligen. Mit einer Teilzeitquote von 69 Prozent bei Müttern liegt Österreich europaweit an der Spitze. Die Zahlen deuten darauf hin, dass Teilzeitarbeit hier vielfach keine freie Wahl, sondern Folge mangelnder Betreuungsinfrastruktur und ungleicher Aufteilung unbezahlter Sorgearbeit ist. In Wien und anderen Städten wird dieser Mechanismus besonders deutlich sichtbar.

Der Unterschied zur Situation von Frauen ohne Kinder ist dramatisch: In Österreich beträgt die Lücke in der Teilzeitquote 37 Prozentpunkte, weit über dem EU-Mittel von 13 Punkten. Während Männer kaum einen derartigen Bruch in ihren Erwerbsverläufen erleben, verändern Kinder das Arbeitsleben von Frauen oft grundlegend. Familiäre Betreuungsaufgaben werden als Hauptgrund für Teilzeit genannt und machen hier nahezu die Hälfte aller Nennungen aus, deutlich mehr als im EU-Schnitt.

Ein Sparpaket, das vor allem Mütter belastet

Die zuletzt präsentierten Sparmaßnahmen der Bundesregierung verschärfen diese Ungleichheit. Das Aussetzen der Teuerungsanpassung bei Familienleistungen führt zu realen Kaufkraftverlusten: Eine Familie mit einem Kind verliert 2027 zunächst 146 Euro jährlich, 2028 bereits 206 Euro. Bei zwei Kindern summiert sich der Verlust auf bis zu 425 Euro, bei drei Kindern auf 668 Euro. Besonders schwer wiegen diese Einschnitte für Alleinerziehende, die überwiegend Frauen sind und deren Existenzgrad stark von Sozialleistungen abhängt.

Die Belastungen verteilen sich nicht gleichmäßig: Das Aussetzen der Anpassung der Familienbeihilfe trifft Frauen zu etwa 55 Prozent, beim Kinderbetreuungsgeld sind die Einsparungen zu 99 Prozent bei Frauen spürbar. Außerdem ist geplant, die Arbeitslosenversicherungsbeiträge für Teilzeitbeschäftigte und Geringverdiener zu erhöhen, also genau jene Gruppen, die ohnehin mit weniger Stunden, geringerem Einkommen und schwächerer Absicherung kämpfen.

Warum das kein individuelles Problem ist

Die Zahlen zeigen: Es handelt sich nicht um individuelle Lebensentscheidungen, sondern um ein System, das Mütter aus dem Arbeitsmarkt drängt. Fehlende, bezahlbare und auf Vollzeitarbeit ausgerichtete Kinderbetreuung zwingt viele Frauen in reduzierte Arbeitszeiten. Solange die Rahmenbedingungen so bleiben, bietet Teilzeit nicht die Freiheit, die oft suggeriert wird, sondern ist für viele die einzige Möglichkeit, Erwerbs- und Sorgearbeit zu verbinden.

Politische Forderungen

• Automatische Indexierung aller Familienleistungen an die Inflation, um reale Kaufkraftverluste zu verhindern.
• Gesetzlicher Anspruch auf flächendeckende, kostenlose Kinderbetreuung ab dem ersten Lebensjahr, um Vollzeitarbeit mit Sorgepflichten vereinbar zu machen.
• Maßnahmen zur besseren Absicherung von Teilzeitkräften und Geringverdienenden, insbesondere Verzicht auf Beitragserhöhungen, die de facto Lohnkürzungen bedeuten.
• Schrittweise Verkürzung der Normalarbeitszeit bei vollem Lohnausgleich auf 30 Stunden, um partnerschaftliche Arbeitsteilung zu fördern, kombiniert mit verpflichtender und besser entlohnter Väterkarenz.

Ohne solche strukturellen Reformen droht der aktuelle Kurs, insbesondere durch das Sparpaket, die Lebens- und Erwerbsbedingungen von Müttern weiter zu verschlechtern. Der Muttertag 2026 erinnert daran, dass Gleichstellung nicht allein durch individuelle Entscheidungen entsteht, sondern politische Rahmenbedingungen braucht, die Sorgearbeit wertschätzen und gerecht verteilen.