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Ki K Azubi Blog Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi- Blog vorbei. Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.https://unternehmen.kik/kik-als-arbeitgeber/karriere-blog
Ausbildung Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m/w/d) Du möchtest alle Prozesse des Filialgeschäfts genau kennenlernen und hast die Ambitionen, zukünftig das Team einer Ki K- Filiale zu leiten? Dann ist die kombinierte Aus- und Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) genau die richtige Perspektive für dich. Bei uns lernst du eine Menge über Marketing, Logistik sowie Personalmanagement - und darüber, kundenorientierte, wirtschaftliche Vertriebskonzepte zu entwickeln und zu realisieren. Zudem zeigen wir dir, wie du Arbeitsprozesse organisieren kannst und effektiv überwachst, ob wir unsere betriebswirtschaftlichen Ziele verwirklichen. Klingt spannend, oder?  Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht. Diese Chancen warten auf dich Du erreichst drei Abschlüsse in drei Jahren: 1. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), 2. Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) und 3. Ausbildereignungsschein Unsere attraktive Ausbildungsvergütung: Details während deiner Aus-und Fortbildung Freu dich auf gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt wartet auf dich In regelmäßigen Ki K-internen Schulungen lernst du etwas über unser Unternehmen dazu Dich erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz Zuschuss zu VHS- Kursen, die dich weiterbringen Profitiere von unseren Corporate Benefits Personalrabatt in all unseren Ki K- Filialen und dem Ki K- Onlineshop So gestaltest du deinen Arbeitstag Du lernst alle Abläufe in der Filiale kennen Du unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und der Organisation in der Filiale Du bearbeitest die Warenannahme und kümmerst dich um die Warenpräsentation Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt Theoretische Inhalte vermitteln praxiserfahrene Referent:innen im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe ( BZE) in 10 Seminaren à 2 Wochen Theoretische Schwerpunkte: Verkauf und Marketing, Kundenorientierung, Personalmanagement Damit überzeugst du uns Du hast das Abitur oder die volle Fachhochschulreife Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig, damit du mit Leichtigkeit das Abiturientenmodell durchlaufen kannst Du hast Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit So bewerben Sie sich

Wer sind wir? Smart Aware und MEDIFOX DAN gehen gemeinsame Wege, denn Pflege geht uns alle an! Smart Aware ist ein Startup der MEDIFOX DAN Gruppe, dem größten IT- Dienstleister in der Pflege, dass sich die Digitalisierung der Fort- und Weiterbildung in der Pflege zur Aufgabe gemacht hat – einfach, effizient, nachhaltig und wirklich digital. Mit einem Team von Experten arbeiten wir an der Fort- und Weiterbildungsplattform der Zukunft und setzen neue Standards - digital denken, digital handeln. Unsere Vision: Unseren Kunden einfache und effiziente Produkte und Dienstleistungen für die Fort- und Weiterbildung in der Pflegebranche – von der Planung bis zum Nachweis – anzubieten. Was erwarten wir? Für smart Aware – e- Learning in der Pflege ein Unternehmen der MEDIFOX DAN Gruppe mit Sitz in Hamburg suchen wir zur Verstärkung des Teams eine/en Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen Unterstütze smart Aware aktiv dabei, als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) die innovativste e- Learning Plattform in der Pflege zu vermarkten, und den Kunden die Vorteile zu vermitteln. Du übernimmst Verantwortung für eine definierte Vertriebsregion und bist für die Akquise, Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Neukunden zuständig. Deine Aufgaben: Neukundengewinnung in Pflegeeinrichtungen auf Entscheider- Ebene ( Geschäftsführung, Personalleitung, Pflegedienstleitung etc.) Erstellung von Angeboten sowie Beratung und Unterstützung bis zum Vertragsabschluss Mitarbeit bei der Marktbeobachtung, der Entwicklung von Verkaufsstrategien und Marketingaktivitäten Durchführung von Präsentationen und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Pflege unseres CRM- Systems und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Wen suchen wir? Wir suchen Dich, wenn Du selbstsicher, kommunikativ und gut organisiert bist. Du solltest Spaß daran haben, als Teil eines erfolgsorientierten Vertriebsteams unser Wachstum aktiv mitzugestalten. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bevorzugt im Gesundheitsbereich, oder eine vergleichbare Ausbildung Fähigkeit und Freude daran, Produkte sowie komplexe Sachverhalte online und ggf. vor Ort den Kunden verständlich und überzeugend zu präsentieren Professionelles, verbindliches Auftreten und Argumentationssicherheit Eigenverantwortlichkeit und eine gute Selbstorganisation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit digitalen Medien, technisches Verständnis sowie gute Kenntnisse in MS Office und CRM- Programmen wie Salesforce Das wäre ein „ Plus“: Lust auf Startup und Pflege. Motivation zum Wachsen und Gestalten Für Deinen Einsatz wollen wir Dir auch etwas zurückgeben. Neben einem sinnstiftenden Unternehmensziel bekommst Du bei uns30 Tage Urlaubsanspruch, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben Eine attraktive Vergütung, die deine Leistung und dein Engagement angemessen honoriert Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten Die Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen und von den Wachstumsmöglichkeiten des Unternehmens zu profitieren Flexible Benefits: eine Kombinationsmöglichkeit aus 3 verschiedenen Benefits mit einem monatlichen Budget von bis zu 60 EUR ( Hansefit, Zuschuss Kinderbetreuung, Jobradleasing) Corporate Benefits für die verschiedensten Produkte Mental Health Support durch TELUS Health, der dir und deiner Familie Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen bietet Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu Linked In Learning, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern Du hast Lust, die digitale Zukunft im Bereich E- Learning in der Pflege aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!# LI- MDan# LI- EU# IN- HJoining us is more than saying “yes” to making the world a healthier place. It’s discovering a career that’s challenging, supportive and inspiring. Where a culture driven by excellence helps you not only meet your goals, but also create new ones. We focus on creating a diverse and inclusive culture, encouraging individual expression in the workplace and thrive on the innovative ideas this generates. If this sounds like the workplace for you, apply now! We commit to respond to every applicant.

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Servicekoordinator (m/w/d) Referenz 12
-218741 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach
- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines Pharmaunternehmens mit Sitz östlich von Hamburg suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Servicekoordinator (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage Zuschuss zum Deutschlandticket Firmenrestaurant mit vergünstigtem Frühstücks
- und Mittagsangebot Fahrrad
-Leasing, kostenfreie Park
- und Fahrradstellplätze Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Regelmäßige Firmenevents Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Aufträgen im Bereich Serviceprodukte Entgegennahme und Klärung von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Organisation von Rückversandprozessen bei Reparaturen und Reklamationen inkl. SAP
-Auftragsanlage und Versanddokumentation Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten gemäß vorgegebenen Preisen, Rabatten und Kalkulationen Auftragserfassung in SAP unter Berücksichtigung individueller Kundenwünsche Überwachung und Eskalation bei Verzögerungen in der Auftragsabwicklung sowie laufende Kundenkommunikation Prüfung offener Forderungen anhand der Mahnliste Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung von ca. 2
-3 Jahren Kenntnisse im Exportwesen/Außenhandel Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil Technisches Verständnis Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Pharma und Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice
-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT
-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach
- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Danny Merz (Tel +49 (0) 40 357573
-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online
-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12
-218741 per E
-Mail an: office.hamburg@amadeus
-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg

Einleitung Hey, wir sind hypetwin! Unsere hyperrealistischen Digital Twins sind die Basis für beeindruckende Brand Experiences weltweit – von hochwertigen Produktvisualisierungen über virtuelle Showrooms & 3D
-Konfiguratoren bis hin zu immersiven digitalen Erlebnissen. Wir wachsen schnell und suchen dich – einen Sales Manager (m/f/x), der/die unser Wachstum im Premium
-Segment aktiv vorantreibt. Was dich hier erwartet Als Sales Manager positionierst du hypetwin als führenden Anbieter für Digital Twins & digitale Markenerlebnisse. Dein Job ist es, die richtigen Marken zu finden, Beziehungen auf höchstem Niveau aufzubauen & langfristige Partnerschaften zu etablieren. Aufgaben Du gewinnst neue Premium
-Kunden und überzeugst sie von digitalen Perfektion. Du baust langfristige Beziehungen zu Entscheidern aus Marketing, Innovation & Design auf. Du entwickelst maßgeschneiderte Angebote, die den Wert unserer Lösungen perfekt kommunizieren. Du führst hochkarätige Verhandlungen und schließt Deals mit hohem Volumen ab. Du präsentierst hypetwin auf internationalen Messen & exklusiven Events. Du analysierst den Markt & identifizierst neue Chancen für unser Wachstum. Qualifikation B2B
-Sales ist deine Welt – idealerweise mit Erfahrung im Premium
-Segment. Du kannst auf C
-Level überzeugen und weißt, wie man große Deals abschließt. Du hast ein Gespür für Technologie, Digital Twins, CGI oder digitale Brand Experiences. Du sprichst fließend Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus. Du bist ehrgeizig, proaktiv & hast Lust, mit uns etwas Großes aufzubauen. Benefits Überdurchschnittliche Provisionen & Performance
-Bonus – dein Erfolg wird belohnt. Internationale Kunden & spannende Projekte – du bist mitten drin in der digitalen Transformation großer Marken. Flexibles Arbeiten – entscheide selbst, wo du die besten Deals abschließt. Entwicklungsmöglichkeiten – baue mit uns den Vertrieb weiter aus & gestalte deine Karriere aktiv mit. Innovative Technologien & ein dynamisches Team – hier wird es nie langweilig! Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit? Dann melde dich – ganz unkompliziert mit deiner Bewerbung oder einfach deinem LinkedIn
-Profil. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

GA
-tec Gebäude
- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo
-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung Übergeordnetes Steuern von Großprojekten Vertragsanalyse und Risikobewertung Systemcheck bei Großaufträgen Projekt
- und Qualitätsmanagement Claimmanagement Unterstützung der internen Revision Termin
- und Qualitätsüberwachung auf Baustellen Das bringst Du mit Studium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Elektrotechnik oder vergleichbar Einschlägige Erfahrungen in der übergeordneten Projektleitung Einschlägige Kenntnisse in den nationalen und internationalen Regelwerken und Normen (VOB und Vertragsrecht) Erfahrung im Umgang und der Führung von internen
-, externen Dienstleistern und Subunternehmen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Gute Kenntnisse MS Office, MS Outlook, MS
-Projekt Deine Vorteile und Benefits Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E
-Bike/Bike
-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP
-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

International. Strategisch. Mitgestaltung.

Diese neu geschaffene Position bietet Ihnen die Möglichkeit, globale Finanzprozesse aufzubauen und ein unternehmensweites Reporting zu etablieren. In einem international tätigen Maschinenbauunternehmen übernehmen Sie Verantwortung - mit viel Gestaltungsspielraum und Rückendeckung durch das Management. Die Anstellung erfolgt in unbefristeter Direktvermittlung.
Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Reporting-SystemsEntwicklung und Umsetzung internationaler Richtlinien für das ForderungsmanagementAnalyse und Management finanzieller Risiken (z. B. Zahlungsausfälle, länderspezifische Regularien)Schulung und Unterstützung internationaler Vertriebsmitarbeiter bei der Anwendung der RichtlinienEnge Zusammenarbeit mit Finance, Sales und Legal - weltweit
Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem internationalen IndustrieumfeldIdealerweise Erfahrung mit SAPAnalytische Fähigkeiten und ProblemlösungskompetenzGute Englischkenntnisse
Unbefristete Direktanstellung mit Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen RolleDie Möglichkeit, in einem international tätigen Unternehmen Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimierenTarifvertrag (IG Metall), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen30 Tage UrlaubHohe Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumAttraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen UnternehmenEin internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen kulturellen und professionellen BegegnungenBetriebskantine, Zuschuss ÖPNV, betriebliche Altersvorsorge uvm. 1AST1_DE

Das Unternehmen International. Strategisch. Mitgestaltung. Diese neu geschaffene Position bietet Ihnen die Möglichkeit, globale Finanzprozesse aufzubauen und ein unternehmensweites Reporting zu etablieren. In einem international tätigen Maschinenbauunternehmen übernehmen Sie Verantwortung
- mit viel Gestaltungsspielraum und Rückendeckung durch das Management. Die Anstellung erfolgt in unbefristeter Direktvermittlung. Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Reporting
-Systems Entwicklung und Umsetzung internationaler Richtlinien für das Forderungsmanagement Analyse und Management finanzieller Risiken (z. B. Zahlungsausfälle, länderspezifische Regularien) Schulung und Unterstützung internationaler Vertriebsmitarbeiter bei der Anwendung der Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit Finance, Sales und Legal
- weltweit Profil Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld Idealerweise Erfahrung mit SAP Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Gute Englischkenntnisse Vorteile Unbefristete Direktanstellung mit Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Rolle Die Möglichkeit, in einem international tätigen Unternehmen Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren Tarifvertrag (IG Metall), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen kulturellen und professionellen Begegnungen Betriebskantine, Zuschuss ÖPNV, betriebliche Altersvorsorge uvm. Referenz
-Nr. TJA/123161

Das Unternehmen International. Strategisch. Mitgestaltung. Diese neu geschaffene Position bietet Ihnen die Möglichkeit, globale Finanzprozesse aufzubauen und ein unternehmensweites Reporting zu etablieren. In einem international tätigen Maschinenbauunternehmen übernehmen Sie Verantwortung
- mit viel Gestaltungsspielraum und Rückendeckung durch das Management. Die Anstellung erfolgt in unbefristeter Direktvermittlung. Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Reporting
-Systems Entwicklung und Umsetzung internationaler Richtlinien für das Forderungsmanagement Analyse und Management finanzieller Risiken (z. B. Zahlungsausfälle, länderspezifische Regularien) Schulung und Unterstützung internationaler Vertriebsmitarbeiter bei der Anwendung der Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit Finance, Sales und Legal
- weltweit Profil Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld Idealerweise Erfahrung mit SAP Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Gute Englischkenntnisse Vorteile Unbefristete Direktanstellung mit Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Rolle Die Möglichkeit, in einem international tätigen Unternehmen Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren Tarifvertrag (IG Metall), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen kulturellen und professionellen Begegnungen Betriebskantine, Zuschuss ÖPNV, betriebliche Altersvorsorge uvm. Referenz
-Nr. TJA/123161

Schwarzenbek (rd. 17.500 Einwohner*innen) liegt ca. 30 km östlich von Hamburg am Sachsenwald mit günstiger Verkehrsbindung nach Hamburg. Alle Schularten sind am Ort vorhanden. Die Stadt Schwarzenbek, Kreis Herzogtum Lauenburg (Schleswig-Holstein), sucht zum 18. August 2025 zwei Erzieher*in (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Grund- und Gemeinschaftsschule der Stadt Schwarzenbek. Es handelt sich um Teilzeitstellen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 19,5 Stunden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für sechs Monate, mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD. Ihre Aufgaben Förderung des natürlichen Lerndrangs und der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder des OGS Sonnenhus Verfassen von Entwicklungsdokumentationen Zusammenarbeit mit Eltern (Elternarbeit), Lehrkräften und dem multiprofessionellen Team des OGS Sonnenhus; pädagogischer Austausch mit verschiedenen Fachstellen Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten Planung und Durchführung von pädagogischen Projekten sowie Weiterentwicklung des Gesamtkonzeptes der OGS in Zusammenarbeit mit der Leitung Kontrolle über die vollständige Bearbeitung der Hausaufgaben des Tages Hilfestellung und Unterstützung der Kinder beim Erledigen der Aufgaben Beaufsichtigung und spielerische Beschäftigung der Kinder im offenen Bereich Begleitung der Kinder beim schulischen Mittagessen in der Mensa Mitwirkung an der Ferienbetreuung Ihr Profil Eine abgeschlossene 3 bzw. 4-jährige Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine pädagogische Ausbildung Zeitliche Flexibilität für die Frühbetreuung (07:00 – 08:30 Uhr) und im Nachmittagsbereich (12:00 – 17:00 Uhr) Persönliches Engagement Kreativität, Aufgeschlossenheit, Kooperations- und Teamfähigkeit Eigeninitiative, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Unser Angebot Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie regelmäßige Supervisionen Interessierte und unterstützende Führungskräfte Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Neues zu gestalten Eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Bis zu 2 Regenerationstage extra Nutzung des Angebotes der Ferienbetreuung für grundschulpflichtige Kinder Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Ticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Firmenfitness in der Zusammenarbeit mit Hansefit Die Stadt Schwarzenbek wertschätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, mit Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Identität.
Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Auslagen für Fahrtkosten können nicht erstattet werden. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein persönliches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten. Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an:
bewerbung@schwarzenbek.de oder inkl. eines frankierten und adressierten DIN-A4 Rückumschlages an die Stadt Schwarzenbek
Personalangelegenheiten
Ritter-Wulf-Platz 1
21493 Schwarzenbek Weitere Informationen erhalten Sie von Fr. Dieckmann unter der Telefon-Nr. 04151/8998-9411 oder von Herrn Kaulbars unter der Telefon-Nr. 04151/881-134. Informationen über die Stadt Schwarzenbek können Sie auch über das Internet unter www.schwarzenbek.de abfragen.