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Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker! So macht Vertrieb Freude Sicheres Einkommen und mehr: Garantiegehalt mit einer erfolgsabhängigen Steigerung ab dem 13. Monat zzgl. Provision und Prämien ohne Deckelung sowie Spesen Festanstellung in Vollzeit: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen Ihre Ausstattung: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial Regional und effizient: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür Karriere: 100
-tägiger Einarbeitungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft Attraktive Zusatzleistungen: "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad
-Leasing Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten So geht Vertrieb Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen Gebietsentwicklung: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise Kundenbindung: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen Multichannel
-Vertrieb: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online
-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media So überzeugen Sie Mobilität: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage Kommunikationsstärke: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken Motivation: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb IT
-Handling: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams und Outlook Ihre Chance als Quereinsteiger Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ
-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ
-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel

Über uns Herzlich willkommen Wohnpark St. Barbara! Der Wohnpark St. Barbara wurde im Jahr 2023 errichtet und bietet 45 Pflegeplätze in Einzelzimmern. Unsere liebevolle Einrichtung und bietet alternden und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in Sicherheit und Geborgenheit, ein neues Zuhause. Die Zimmer sind allesamt modern ausgestattet – eigene Möbel können aber auch von unseren Bewohner:innen mitgebracht werden. Unsere Kurzzeitpflege- Gäste ziehen für einige Tage oder auch mehrere Wochen in unseren Wohnpark ein. Sie erhalten in dieser Zeit alle Leistungen des Pflegeheims und sind sicher versorgt. Das bedarfsgerechte und ganzheitliche Wohnparkkonzept ermöglicht älteren Menschen durch differenzierte Unterstützungsangebote möglichst lange am Leben in der Gemeinschaft teilzunehmen. Unser 30-köpfiges Pflegeteam macht es sich täglich zur Aufgabe, unseren Bewohner:innen ein Lächeln in Gesicht zu zaubern und ihnen eine qualitativ hochwertige Pflege nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gewährleisten. Möchtest Du uns dabei unterstützen? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Profil Die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit christlichen Zielen, die Sie auch im Alltag umsetzen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation Flexibilität und Einsatzfreude Freude im Umgang mit Menschen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeit WERT Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Dienstkleidung bekommst Du von uns gestellt und gewaschen Elterndienste mit Arbeitszeiten von 16:00 Uhr bis 20:00 Uhr Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt Überstunden werden mit einem Zuschlag von 30% vergütet Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung Wenn Du an Weihnachten oder Silvester arbeitest erhältst Du einen Zuschlag von 35% + einen extra Urlaubstag Wir veranstalten regelmäßige Feiern für unser Team Deine Aufgaben Direkte und indirekte Pflege Optional die Aufgaben als Praxisanleitung für unsere Auszubildenden Organisation der Abläufe in der Pflege und an den Nahtstellen Planung, Steuerung und Ergebnissicherung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekte Umsetzung und Evaluation der Ziele und Maßnahmen zur Qualitätssicherung Bewirb dich jetzt! Klicke auf " Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden:
info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985

Du bewirbst dich auf eine Stelle an diesem spezifischen Standort. Falls das nicht deine Absicht war, findest du hier eine Übersicht aller offenen Stellen hier Amazon Tag der offenen Tür jeden Freitag um 10 Uhr bis 27. Juni in Meßkirch Du bist daran interessiert, bei uns im Team in Meßkirch zu starten? Hiermit laden wir dich ein, an unserem Tag der offenen Tür teilzunehmen, bei dem du die Möglichkeit bekommst unseren Standort, die Arbeit sowie die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du zeitnah bei uns starten! Bitte plane ausreichend Zeit für die Teilnahme ein. KW23: 06.06. Fri, 10 a.m KW24: 13.06. Fri, 10 a.m KW25: 20.06. Fri, 10 a.m KW26: 27.06. Fri, 10 a.m Vergütung Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15,05€/h brutto Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 15,90€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,65€/h brutto) Schichten Vollzeitstellen: Früh 06:00 – 13:30, Spät 15:00 – 22:30, Nacht 02:00 – 09:30 Teilzeitstellen: Früh 09:30– 13:30, Spät 18:00 – 22:00 Standort DBW8 Amazon Deutschland S15 Transport GmbH, Industriepark 7, 88605 Meßkirch Arbeitsweg Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket (öffentlicher Nahverkehr) Kostenfreie Shuttle
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