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Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Niederlassung in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Vertriebsassistenz (m/w/d) Service und Modernisierung Aufgabenbereiche Entgegennahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung Vertriebsunterstützung z.B. Angebotserstellung sowie deren Nachverfolgung Kommunikation mit zentralen Überwachungsstellen (z.B. Bearbeitung von Prüfberichten) Erstellen von Serviceaufträgen und Disposition von Technikern Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zu Priorisieren Grundlegendes technisches Verständnis wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm Bewerben Sie sich jetzt! Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Katrin Elskemper
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg https://karriere.schmitt-aufzuege.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-430 zur Verfügung Besuchen Sie uns auf Social-Media!
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Über uns TECHNIKEXPERTE/ IN FÜ R

















UNSER GEBÄ UDEMANAGEMENT GESUCHT





























Gemeinsam mit Deinem Team, bist Du das technische Herzstück unseres Unternehmens. Mit Deinem fundierten technischen Know-how und Deinem strukturierten Organisationsgeschick sorgst Du dafür, dass unsere Zentrale in Frechen sowie unsere mehr als 80 Filialen in Deutschland stets optimal betrieben werden. Deine Aufgaben reichen von der Organisation der Instandhaltung der technischen Infrastruktur, der Koordination von Dienstleistern bis hin zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu optimieren und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung als

























Fachkraft für technisches Gebäudemanagement (m/w/d) am Standort unserer Zentrale in Frechen









Die neu geschaffene Position ist ab sofort in Vollzeit (mindestens 35 Stunden) zu besetzen. Dabei bist Du Teil eines engagierten Teams von derzeit acht Kolleg*innen und fungierst als Schnittstelle zwischen Technik und Management.













DEINE AUFGABEN

















- Technik & Instandhaltung: Du übernimmst die Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der technischen Infrastruktur in unseren Filialen und der Zentrale- Ticketsystem- Management: Du bearbeitest und überwachst unser Ticketsystem – von der Auftragserteilung über die Disposition unserer Techniker bis zur Nachverfolgung der Auftragsabwicklung und Qualitätskontrolle- Dienstleisterkoordination: Du holst Angebote von externen Handwerker*innen und Dienstleister*innen ein, beurteilst diese und übernimmst die Beauftragung. Zudem koordinierst Du Wartungen technischer Anlagen sowie SV- Prüfungen und Audits.- Verwaltung & Kommunikation: Du verhandelst und verwaltest Verträge mit Dienstleistern für alle erforderlichen Arbeiten in den Filialen und der Zentrale – inklusive Rechnungsprüfung. Darüber hinaus überwachst Du Lastenregelungen aus Mietverträgen und steuerst die Kommunikation sowie Abrechnung mit Vermietern.- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um reibungslose Kommunikations- und Arbeitsprozesse sicherzustellen- Projektunterstützung: Bei größeren Projekten – wie Filial- Neueröffnungen, Objektsanierungen oder der technischen Weiterentwicklung unserer Zentrale – unterstützt Du bei der Planung, Kalkulation und Steuerung der Abläufe- Energie- und Kostenmanagement: Du kalkulierst, steuerst und überwachst die Energieversorgung sowie die Betriebskosten und sorgst für die rechtzeitige Bestellung von Brennstoffen





DAS BRINGST DU MIT

















- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft – oder eine handwerklich/technische Ausbildung kombiniert mit kaufmännischer Erfahrung- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Gebäude- bzw. Facility- Management im gewerblichen Bereich- Ein geschultes Auge für Optimierungspotenziale im Prozess- und Qualitätsmanagement zeichnet Dich aus- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – stets mit hohem Organisationsgeschick und Teamgeist- Du überzeugst durch ein fundiertes technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Organisationstalent





DAS BIETEN WIR DIR

















- Gestaltungsspielraum & Zusammenarbeit: Eigenverantwortliches Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen, familiären Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege- Persönliche Entwicklung:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten- Mobilität: Kostenloser Parkplatz, Zugriff auf Poolwagen für externe Termine, Dienstrad- Work- Life- Balance: 28 Tage Urlaub, wöchentlich bis zu zwei Tage im mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle- Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Edenred- Card sowie weitere geldwerte Vorteile Ü BER UNS Bei uns im CENTERSHOP – da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren- Spezialist in unseren jeweiligen Regionen. Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir seit über 20 Jahren mit mehr als 80 Filialen in Nordrhein- Westfalen, Rheinland- Pfalz, Saarland, Hessen und Ostwestfalen- Lippe vertreten. An unserem Standort in Frechen bei Köln sowie in unseren Filialen arbeiten aktuell über 850 engagierte Mitarbeitende. Mehr zu uns als Arbeitgeber: Karriere bei CENTERSHOP | Mit uns erfolgreich durchstarten! DEIN WEG ZU UNS Die Position passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Kristina Freiwald. Nach Sichtung aller eingegangen Bewerbungen, werden wir uns zeitnah mit Dir in Verbindung setzen.

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Niederlassung in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Vertriebsassistenz (m/w/d) Service und Modernisierung
Aufgabenbereiche Entgegennahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung Vertriebsunterstützung z. B. Angebotserstellung sowie deren Nachverfolgung Kommunikation mit zentralen Überwachungsstellen (z. B. Bearbeitung von Prüfberichten) Erstellen von Serviceaufträgen und Disposition von Technikern Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zu Priorisieren Grundlegendes technisches Verständnis wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr 38- Stunden- Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35- Stunden- Woche Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga- Stunde Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm Bewerben Sie sich jetzt! Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
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Ihre Chance:   Als Senior Sales Representative (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, sich in Ihrer täglichen Tätigkeit voll auf Ihre Stärken im Vertrieb zu konzentrieren. Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes Umfeld mit einer attraktiven Bonusstruktur, die speziell von und für erfolgreiche Vermittler (m/w/d) entworfen wurde. Wir liefern Ihnen durch Marketingkampagnen generierte Leads und bieten Ihnen bestmögliche Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben. Als Vermögensverwalter unter dem Dach der weltweit agierenden und langjährig erfolgreichen Fisher Investments Gruppe bieten wir unseren Klienten eine herausragende Dienstleistung gepaart mit einem globalen Research, um ihre langfristigen finanziellen Ziele zu erreichen und die Investmentlandschaft zu verbessern.   Day-to- Day:  Akquise von gehobenen Privat- und Firmenkunden und Begleitung dieser bis zum Vertragsabschluss Vorstellung des Unternehmens, der Anlagestrategie und Arbeitsweise von Fisher Investments GmbH bei Interessenten vor Ort oder virtuell Evaluierung der langfristigen finanziellen Ziele der Kunden und Festlegung der Anlagestrategie Vermittlung unserer Dienstleistung als Vermögensverwalter Ihre Qualifikationen:  Umfassende Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen Exzellentes repräsentatives Auftreten und höchstes Maß an Professionalität Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Unternehmerisches Denken Unser Angebot:   Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen. Es sind die Menschen, die uns ausmachen.   FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

Privatkundenberater:in (m/w/d) für unsere junge Zielgruppe Begleite unsere jungen Kund:innen bei allen finanziellen Anliegen
- Werde Privatkundenberater:in (m/wd) in unserem "Team Finance"!Überblick: Einsatzorte: wahlweise Frechen
-Königsdorf, Siegburg und Bergisch Gladbach Unbefristet Vollzeit/Teilzeit In unserem neuen, innovativen Team stellen wir die Wünsche und Bedürfnisse unserer jungen Kund:innen im Alter von 18 bis 30 Jahren in den Mittelpunkt. Gemeinsam bieten wir eine digitale Beratung, die modern, flexibel und nahbar ist
- perfekt zugeschnitten auf die Lebensphasen unserer Kund:innen. Unser Team ist eine spannende Mischung aus Privatkunden
- und Vermögensberater:innen, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten: eine erstklassige, digitale Betreuung zu bieten. Ob per Videoberatung, Chat, Telefon oder persönlich
- du bist für unsere jungen Kund:innen die verlässliche Ansprechperson für alle finanziellen Anliegen. Deine Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung: Eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 EUR brutto Jahresgehalt nach TVöD
-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werde Teil eines sicheren Arbeitsumfelds.Work
-Life
-Balance: Genieße 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Gesundheitsmanagement: Profitiere von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente.Berufliche Mobilität: Erhalte ein Deutschlandticket und ein Diensthandy.Individuelle Förderung: Nutze vielfältige Weiterbildungs
- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten.Finanzielle Vorteile : Freue dich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für deine Geldangelegenheiten. Deine Rolle: Ganzheitliche Beratung einer wachstumsstarken Zielgruppe mit großem Potenzial Kommunikation auf Augenhöhe und maßgeschneiderte Lösungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse junger Kund:innen Ansprechpartner:in für alle finanziellen Anliegen deiner Kund:innen Stärkung und Aufbau der Kundenbeziehungen Das macht Sie aus: Eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.Leidenschaft für Vertrieb und Flexibilität: Du liebst es, in einem modernen, flexiblen Umfeld zu arbeiten, und begeisterst unsere Kund:innen mit Empathie und Engagement.Neugier und Lösungsorientierung: Du analysierst gern individuelle Kundensituationen, findest passgenaue Lösungen und bleibst auch bei Herausforderungen motiviert.Digitale Kompetenz: Du bist offen für innovative Arbeitsmethoden und nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit.Teamplayer
-Mentalität: Du teilst dein Know
-how gern mit Kolleg:innen und profitierst gleichzeitig von der Stärke deines Teams.Positive Ausstrahlung: Deine optimistische Einstellung und Freude an der Beratung über verschiedene Kanäle machen dich zur geschätzten Ansprechperson.Worauf wartest du? Deine Zukunft beginnt hier.Jetzt hier bewerben >

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.- Key Account Management Organized Foodservice, Zentrale in Frechen bei Köln -- Teilzeit 20 bis 25 Std. -Unterstützung des Key Account-Teams in der operativen Steuerung der OFS-KundenKoordination der Artikel- und Kundenstammdatenanlage mit unseren Lieferanten und Kunden sowie Datenaufbereitung zur Anlage in SAPArtikelstammdatenpflege in SAP für die WarendispositionAbstimmung der Einkaufs- und Verkaufspreise der Brokerartikel mit den Kunden und dem verantwortlichen Key Account Manager zur Anlage in SAPEigenständige Erstellung und Bearbeitung von Vertriebsreports, Umsatzanalysen und Statistiken
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann/frau oder Kaufmann/frau für Groß- und AußenhandelsmanagementErste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder der VertriebsassistenzVersierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, SAP BW-Kenntnisse von VorteilAnalytisches Denken und hohe Zahlenaffinität, gepaart mit großer Sorgfalt in der DatenaufbereitungHohe Kunden- und Serviceorientierung und KommunikationsstärkeTeamgeist und Engagement
Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß-und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, NachbarschaftsrabatteFür deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´sFür dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen PreisFür deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE GroupFür unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App 1AST1_DE

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
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