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Steigen Sie bei einem unserer Kunden, einem führenden Unternehmen in der wissenschaftlichen Industrie, als Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) inm Bereich der Bioproduction ein. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden, sowie das Account Management von bestehenden Kunden für c GMP- Chemikalien und Lieferkettendienstleistungen.
Stellenbeschreibung
Als Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) fördern Sie den geschäftlichen Erfolg, indem Sie positive Beziehungen zu Kunden aufbauen und unsere Produkte und Dienstleistungen bewerben. Durch Ihr technisches Fachwissen helfen Sie den Kunden, unsere Angebote zu nutzen, um ihre Probleme effektiv zu lösen.
Verantwortungen Akquise von Neukunden durch Vertriebsmethoden wie Cold Calling, Börsen, Kundenbesuche und viele weitere. Pflegen und erweitern Sie bestehende Kundenbeziehungen, indem Sie durch Ihr technisches Hintergrundwissen überzeugen. Übertreffen Sie die Verkaufsziele durch Erhöhung des Marktanteils, Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterung des Produktportfolios. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur effektiven Umsetzung. Identifizierung von Wachstumsaussichten und neuen Produkten, um unsere Marktpräsenz zu verbessern. Förderung einer genauen Gebietsverwaltung durch Nutzung von CRM Systemen. Profil Abgeschlossenes Studium in Chemie, Biochemie, Biotechnologie, Ingenieurwesen oder Biowissenschaften. Erste Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Key- Account- Management in einem B2 B- Kontext ist von Vorteil. Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache; weitere Sprachen sind von Vorteil. Sie haben ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Kontakte und können inhaltlich komplexe Materie simpel und effektiv zusammenfassen und erklären. Projektmanagement- Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv Prioritäten zu setzen. Digitale Kompetenz, einschließlich der Beherrschung von CRM Systemen, sowie sicheres und schnelles Tippen mit dem 10- Finger- System sind von Vorteil. Arbeitsbedingungen Vertrag: Direkte Festanstellung beim Auftraggeber Gehalt: Grundgehalt mit ausgiebiger Bonusstruktur Standort: Düsseldorf mit 20-30% Reiseanteil. Remote Arbeit bis zu 2 Tagen pro Woche nach Einarbeitung möglich. Stellennummer: 25992
Telefonnummer: +49 21188230168

Wir sind ein erfolgreiches Tiroler Familienunternehmen und entwickeln für unsere internationalen Kund:innen einzigartige Lösungskonzepte. Als führender Hersteller von Wärmeaustauschern und Druckbehältern für unter anderem Energieanlagen bieten wir Ihnen eine zukunftssichere Karriere in einer wachstumsstarken Branche. Werden Sie teil der Green Transition und unterstützen Sie uns dabei, die Energiewende voranzutreiben! Aufbau von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen und Gewinnung von Neukund:innen im Apparate- und Anlagenbau, vorwiegend in der DACH Region Thermodynamische und festigkeitstechnische Auslegung von Wärmeaustauschern Preiskalkulation und Angebotserstellung Schnittstelle und Ansprechpartner:in für Kund:innen, Lieferant:innen und interne Fachbereiche Sie eine technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. mitbringen Sie idealerweise Projekt- und Vertriebserfahrung haben, unternehmerisch Denken, Loyalität und eigenverantwortliches Handeln für Sie selbstverständlich ist Sie ein umsetzungsstarker Teamplayer mit Hands-on Mentalität, Engagement und Kommunikationsstärke Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen
Flexible Arbeitszeiten Freizeit- und Unfallversicherung Firmenbike Mitarbeiterrabatte Firmenevents Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstort: APL Apparatebau GmbH | Robert-Bosch-Straße 22 | 41541 Dormagen
Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?
Sobald Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns angekommen sind, werden diese intern bearbeitet und Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach treffen wir eine Entscheidung und laden Sie ggf. zu Videocall oder Bewerbungsgespräch ein. Während der gesamten Zeit können Sie uns immer kontaktieren. Eintrittsdatum: ab sofort 1AST1_DE

Ki K Azubi Blog Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi- Blog vorbei. Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.https://unternehmen.kik/kik-als-arbeitgeber/karriere-blog
Ausbildung Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m/w/d) Du möchtest alle Prozesse des Filialgeschäfts genau kennenlernen und hast die Ambitionen, zukünftig das Team einer Ki K- Filiale zu leiten? Dann ist die kombinierte Aus- und Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) genau die richtige Perspektive für dich. Bei uns lernst du eine Menge über Marketing, Logistik sowie Personalmanagement - und darüber, kundenorientierte, wirtschaftliche Vertriebskonzepte zu entwickeln und zu realisieren. Zudem zeigen wir dir, wie du Arbeitsprozesse organisieren kannst und effektiv überwachst, ob wir unsere betriebswirtschaftlichen Ziele verwirklichen. Klingt spannend, oder?  Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht. Diese Chancen warten auf dich Du erreichst drei Abschlüsse in drei Jahren: 1. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), 2. Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) und 3. Ausbildereignungsschein Unsere attraktive Ausbildungsvergütung: Details während deiner Aus-und Fortbildung Freu dich auf gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt wartet auf dich In regelmäßigen Ki K-internen Schulungen lernst du etwas über unser Unternehmen dazu Dich erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz Zuschuss zu VHS- Kursen, die dich weiterbringen Profitiere von unseren Corporate Benefits Personalrabatt in all unseren Ki K- Filialen und dem Ki K- Onlineshop So gestaltest du deinen Arbeitstag Du lernst alle Abläufe in der Filiale kennen Du unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und der Organisation in der Filiale Du bearbeitest die Warenannahme und kümmerst dich um die Warenpräsentation Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt Theoretische Inhalte vermitteln praxiserfahrene Referent:innen im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe ( BZE) in 10 Seminaren à 2 Wochen Theoretische Schwerpunkte: Verkauf und Marketing, Kundenorientierung, Personalmanagement Damit überzeugst du uns Du hast das Abitur oder die volle Fachhochschulreife Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig, damit du mit Leichtigkeit das Abiturientenmodell durchlaufen kannst Du hast Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit So bewerben Sie sich

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland.

Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Dormagen einen
Kalkulator / Projekt-Controller (m/w/d). in enger Zusammenarbeit mit dem Projektleiter die eigenverantwortliche Erstellung der Kalkulation (nach TGAV), Kostenschätzung und Angebotserstellung, einschließlich der Leistungsverzeichnisse die Zusammenstellung der entsprechenden Dokumente und fortlaufende Pflege die Ermittlung von Kostenrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten Verantwortung als Servicepartner während der Kalkulationsphase die aktive Zusammenarbeit mit der Bauleitung ab Beginn der Kalkulation bis zur Übergabe des Projektes und der Nachkalkulation eigenständiges Projektcontrolling und Berichterstattung an die Projektleitung Sichtung von Ausschreibungsportalen und Erstellen von Vorschlagslisten
ein Ingenieurstudium, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Fachausbildung mit praktischer Berufserfahrung eine selbstständige, motivierte und unternehmerisch, engagierte Arbeitsweise ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Teamgeist einen sicheren Umgang mit MS-Office (speziell Excel und Word) VOB-Kenntnisse (wünschenswert), ist aber keine Voraussetzung
einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem leistungsgerechten Einkommen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und ein angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Unterstützung während der Einarbeitungszeit, fortlaufende praktische Weiterentwicklung, eine langfristige berufliche Perspektive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 / Monat 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents Betriebsfeiern und Grillabende Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung Gesundheitsvorsorge - 300 Budget für Deine Gesundheit 1AST1_DE

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes. Für den Bereich Supply Chain Solutions am Standort Dormagen suchen wir einen Operations Administrator / Sachbearbeiter Logistik (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden, dessen Engagement und Sorgfalt die Basis dafür sind, dass wir selbst höchste Anforderungen von Kunden erfüllen können. Bearbeitung von Lieferdaten in den Kundenlisten Bearbeitung von Lieferscheinen und Rechnungen Schadensabwicklung und Reklamationsbearbeitung Vorbereitung des Monatsabschlusses sowie Unterstützung bei der Rechnungserstellung Abwicklung der Zeiterfassung Überwachung der Bestände von Büro- und Verbrauchsmaterial und Arbeitskleidung sowie Nachbestellung nach Absprache
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Speditionskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder Kauffrau/-mann für Büromanagement Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Souveräner Umgang mit MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Arbeitsplatz Höchste Sicherheitsstandards Flexible Arbeitszeiten Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeitervorteile Leasingfahrrad 1AST1_DE

Einleitung – ideal für alle, die vormittags arbeiten und flexibel bleiben möchten – Wir sind ein kleiner, familiärer Heizungssanitärbetrieb in Dormagen mit fünf Mitarbeitenden – und suchen dich als freundliche, organisierte Unterstützung im Büro! Aufgaben Deine Aufgaben: • Buchhaltung (gerne mit Erfahrung, aber kein Muss) • Projektorganisation: Termine vereinbaren, verschieben, absagen • Kundenkontakt per Telefon und E
-Mail • Allgemeine Büroorganisation Qualifikation Das bringst du mit: • Organisationstalent & Zuverlässigkeit • Freundliches Auftreten & Spaß am Telefonieren • Erste Erfahrung im Büro oder in der Buchhaltung von Vorteil • Gute Deutschkenntnisse & PC
-Grundkenntnisse Benefits Das bieten wir dir: • 20–25 Std./Woche – bevorzugt vormittags, aber flexibel einteilbar • Gute Bezahlung • Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima • Kein Fachwissen im Bereich Sanitär nötig • Ideal für z. B. Berufsrückkehrer*innen, Studierende, Freelancer, Menschen mit Nebenjob oder alle, die sich Flexibilität wünschen Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbung? Ganz unkompliziert! Einfach kurzen Lebenslauf per E
-Mail schicken – oder direkt anrufen. Wir melden uns auf jeden Fall bei dir zurück! Kontakt: Phil Brand 01785218779 Mit Freundlichen Grüßen Phil Brand