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Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM LVM Versicherung Für unsere erfolgreiche LVM
-Versicherungsagentur in Brilon (Hochsauerlandkreis) suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d,
- Voll
- oder Teilzeit) . Ihr Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten bedarfsgerecht und ganzheitlich Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM Sie terminieren selbstständig und nehmen die daraus entstandenen vertriebsorientierten Termine wahr Sie repräsentieren die LVM als Beratungs
- und Servicekompetenz vor Ort Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskauffrau/
-mann oder Versicherungsfachfrau/
-mann. Werte wie vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung sind Ihnen sehr wichtig. Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven als Teil eines erfolgreichen Teams. In der Einarbeitungsphase lernen Sie die Philosophie der LVM Versicherung kennen. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. die Möglichkeit teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) Jobrad Ihr Kontakt zu uns LVM
-Versicherungsagentur Jörg Gödde Jörg Gödde Königstr. 8 59929 Brilon 02961 6789 joerg.goedde@agentur.lvm.de https://agentur.lvm.de/goedde/1

Key Account Manager
- Battery Storage Solutions (m/w/d) HOPPECKE Vertrieb, Key Accounting Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln
- auch als Arbeitgeber. Wir suchen einen Key Account Manager, der proaktiv handelt und umsetzt, um ein schnelles Wachstum in attraktiven Märkten, insbesondere im Bereich Power Generation und Utilities in Europa, voranzutreiben. Diese Position ist in den Key Account Bereich eingebettet und berichtet an den Gruppenleiter Power. DARAUF FREUEN SIE SICH:Strategische UnterstützungUnterstützung bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Märkte Power Generation und Utilities in Europa.Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter Power und anderen Teammitgliedern zur Erzielung von geplanten Ergebnissen.MarktfokusPower Generation und Utilities: Stärkung und Aufbau der Beziehungen zu internationalen Energieversorgern sowie zu Kraftwerksbauern um optimale Batteriespeicherlösungen als kritische Infrastrukturkomponenten für Netzzuverlässigkeit und Energieeffizienz zu positionieren.Kundengewinnung und
-wachstumAktive Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Schwerpunkt Strategie Umsetzung und persönlichem Engagement und schneller Umsetzung.Verhandlung und Sicherung von hochwertigen Verträgen mit Energieversorgern und Kraftwerksbauern.Zusammenarbeit und EntwicklungZusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Produktmanagement und Business Development zur Förderung der Zusammenarbeit und Erreichung gemeinsamer Ziele.Reisen und KundenmanagementPraktische Herangehensweise durch umfangreiche Reisen (50 % oder mehr), um Kunden, Partner zu treffen, starke Kundenbeziehungen zu gewährleisten um schnelle Entscheidungen in der Kundenbeziehung herbeizuführen.DARAUF FREUEN WIR UNS:Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung in Vertriebs
- oder Business
-Development
-Rollen in den Bereichen Energieversorgung, Batterielösungen, Stromversorgung oder Kraftwerkskomponenten.Ihre bisherigen Erfolge in der Kundengewinnung und schnellen Marktdurchdringung im Bereich Power Generation und Utilities oder einem vergleichbaren Sektor sind nachweisbar.Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams mit und sind es gewohnt, in dynamischen und schnelllebigen Umgebungen Ergebnisse zu liefern.Ausgeprägte Kommunikations
- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch, Englisch oder weiteren Fremdsprachen sowie eine praxisorientierte und ergebnisorientierte Denkweise zeichnen Sie aus.Sie haben nachweislich die Fähigkeit, neue Märkte schnell durch innovative Strategien und gezieltes Kundenmanagement zu erschließen.Hervorragende Verhandlungs
- und Abschlussfähigkeiten sowie Erfahrung im Management großer, komplexer Verkaufsprozesse gehören zu Ihrem Repertoire.Ein fundiertes Verständnis elektrotechnischer Lösungen, idealerweise im Bereich Batteriespeichertechnologien, Energiemanagementlösungen und deren Anwendungen in Power Generation und Utilities, rundet Ihr Profil ab.DAS BIETEN WIR IHNEN: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE AcademyMitarbeiterkapitalbeteiligungGesundheits
- und Sportprogramm EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag)LeasingbikeFamilienfreundliches UnternehmenKantineFlexible ArbeitszeitenUmfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter EinarbeitungHauseigener Ladepark für Elektro
-FahrzeugeHome OfficeInteresse? Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: Kristin Pöppelbaum HR Business Partner +49 (0)2963 61
- 194 Mehr Jobs Jetzt bewerben!

Ki K Azubi Blog Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi- Blog vorbei. Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.https://unternehmen.kik/kik-als-arbeitgeber/karriere-blog
Ausbildung Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m/w/d) Du möchtest alle Prozesse des Filialgeschäfts genau kennenlernen und hast die Ambitionen, zukünftig das Team einer Ki K- Filiale zu leiten? Dann ist die kombinierte Aus- und Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) genau die richtige Perspektive für dich. Bei uns lernst du eine Menge über Marketing, Logistik sowie Personalmanagement - und darüber, kundenorientierte, wirtschaftliche Vertriebskonzepte zu entwickeln und zu realisieren. Zudem zeigen wir dir, wie du Arbeitsprozesse organisieren kannst und effektiv überwachst, ob wir unsere betriebswirtschaftlichen Ziele verwirklichen. Klingt spannend, oder?  Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht. Diese Chancen warten auf dich Du erreichst drei Abschlüsse in drei Jahren: 1. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), 2. Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) und 3. Ausbildereignungsschein Unsere attraktive Ausbildungsvergütung: Details während deiner Aus-und Fortbildung Freu dich auf gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt wartet auf dich In regelmäßigen Ki K-internen Schulungen lernst du etwas über unser Unternehmen dazu Dich erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz Zuschuss zu VHS- Kursen, die dich weiterbringen Profitiere von unseren Corporate Benefits Personalrabatt in all unseren Ki K- Filialen und dem Ki K- Onlineshop So gestaltest du deinen Arbeitstag Du lernst alle Abläufe in der Filiale kennen Du unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und der Organisation in der Filiale Du bearbeitest die Warenannahme und kümmerst dich um die Warenpräsentation Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt Theoretische Inhalte vermitteln praxiserfahrene Referent:innen im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe ( BZE) in 10 Seminaren à 2 Wochen Theoretische Schwerpunkte: Verkauf und Marketing, Kundenorientierung, Personalmanagement Damit überzeugst du uns Du hast das Abitur oder die volle Fachhochschulreife Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig, damit du mit Leichtigkeit das Abiturientenmodell durchlaufen kannst Du hast Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit So bewerben Sie sich

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unter­neh­mens­gruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebs­partnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein.
Im Segment Industries setzt CENTROTEC Maßstäbe in der Entwicklung und Produktion von Industrie­pro­dukten und Systemlösungen für nachhaltige Gebäudetechnik. Diese senken nicht nur den Energieverbrauch und reduzieren den CO2-Ausstoss, sondern steigern auch den Lebenskomfort spürbar. Darüber hinaus enga­giert sich der Konzern mit spezialisierten Tochtergesellschaften in der Herstellung von Hoch­leis­tungs­kunst­stoffen sowie in der Entwicklung innovativer Medizintechnik und treibt damit gezielt den Fortschritt in strate­gisch wichtigen Zukunftsbranchen voran. Ergänzend investiert CENTROTEC im Bereich Real Estate in viel­ver­sprech­ende Immobilienprojekte, während im Segment Finance strategische Beteiligungen das Portfolio ab­runden. Durch diese vielseitige und zukunftsorientierte Ausrichtung schafft der CENTROTEC Konzern eine starke Basis, um mit innovativen Lösungen die Gruppe und seine Unternehmen langfristig erfolgreich auf­zu­stellen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten. Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) als PRODUKTMANAGER GEBÄUDETECHNIK (M/W/D) BUSINESS UNIT HEATING SOLUTIONS
Brilon | Vollzeit | Heating Solution In dieser Funktion übernehmen Sie innerhalb der Business Unit Heating Solutions die Verantwortung für die Ent­wicklung/ Einführung von Produktinnovationen im Bereich Gebäudetechnik. Sie bewerten die Märkte nach neuen Produktideen für den Produktbereich, um Produktstrategien zu entwickeln und unsere Markt­präsenz international auszubauen. Produktstrategie und -innovation: Identifikation neuer Produktideen im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Wärmepumpen) sowie deren Weiter­ent­wicklung innerhalb der BU. Projektleitung: Verantwortung für die Produkt­ent­wicklung von der Konzeptphase bis zur erfolg­reichen Markteinführung, inklusive der Ein­haltung von Zeitplänen und Budgets. Marktanalyse: Umsetzung von Markt- und Wett­be­werbs­analysen, um Trends und Kunden­be­dürf­nisse in Produktstrategien einfließen zu lassen. Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit rele­vanten Stakeholder im Entwicklungsprozess (R&D, Marketing, Vertrieb etc.) und klare Kom­mu­nikation der Produktvision. Training: Entwicklung und Durchführung tech­ni­scher Vertriebsschulungen für unsere Länder­gesellschaften Tracking: Erfolgstracking und Optimierung der Pro­dukte am Markt, basierend auf Kunden­feedback und Marktentwicklungen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen/Maschinenbau oder vergleichbar mit Erfah­rung in der Wärme- und Heizungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Produktma­nage­ment und dem Produktbereich Wärmepumpen für die Heizungstechnik Fundierte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten, Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden sind wünschenswert Nachgewiesene Erfolge bei der Identifizierung und Einführung von Produktinnovationen, verbunden mit einer innovativen Denkweise und Erfindergeist Gutes Verständnis für Markttrends, Wettbewerbsanalysen und Übersetzung in konkrete Produktstrategien Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch als Basis zur Kommunikation im internationalen Umfeld Bereitschaft zu aufgabenbezogener Reisebereitschaft
Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatz­an­ge­bote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, Dienst­wagen etc.) Eine innovative, international tätige Unterneh­mens­gruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mitwirkung an spannenden und innovativen Produktentwicklungen, die die Zukunft unserer Business Unit gestalten. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. 1AST1_DE

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) als PRODUKTMANAGER GEBÄUDETECHNIK (M/W/D) BUSINESS UNIT "HEATING SOLUTIONS” Brilon | Vollzeit | Heating Solution In dieser Funktion übernehmen Sie innerhalb der Business Unit "Heating Solutions" die Verantwortung für die Entwicklung/ Einführung von Produktinnovationen im Bereich "Gebäudetechnik". Sie bewerten die Märkte nach neuen Produktideen für den Produktbereich, um Produktstrategien zu entwickeln und unsere Marktpräsenz international auszubauen. IHRE AUFGABEN Produktstrategie und
-innovation: Identifikation neuer Produktideen im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Wärmepumpen) sowie deren Weiterentwicklung innerhalb der BU. Projektleitung: Verantwortung für die Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Markteinführung, inklusive der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets. Marktanalyse: Umsetzung von Markt
- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Kundenbedürfnisse in Produktstrategien einfließen zu lassen. Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder im Entwicklungsprozess (R&D, Marketing, Vertrieb etc.) und klare Kommunikation der Produktvision. Training: Entwicklung und Durchführung technischer Vertriebsschulungen für unsere Ländergesellschaften Tracking: Erfolgstracking und Optimierung der Produkte am Markt, basierend auf Kundenfeedback und Marktentwicklungen. IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen/Maschinenbau oder vergleichbar mit Erfahrung in der Wärme
- und Heizungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement und dem Produktbereich "Wärmepumpen" für die Heizungstechnik Fundierte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten, Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden sind wünschenswert Nachgewiesene Erfolge bei der Identifizierung und Einführung von Produktinnovationen, verbunden mit einer innovativen Denkweise und Erfindergeist Gutes Verständnis für Markttrends, Wettbewerbsanalysen und Übersetzung in konkrete Produktstrategien Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch als Basis zur Kommunikation im internationalen Umfeld Bereitschaft zu aufgabenbezogener Reisebereitschaft IHR GEWINN Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, Dienstwagen etc.) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mitwirkung an spannenden und innovativen Produktentwicklungen, die die Zukunft unserer Business Unit gestalten. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Der CENTROTEC
-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Im Segment Industries setzt CENTROTEC Maßstäbe in der Entwicklung und Produktion von Industrieprodukten und Systemlösungen für nachhaltige Gebäudetechnik. Diese senken nicht nur den Energieverbrauch und reduzieren den CO2
-Ausstoss, sondern steigern auch den Lebenskomfort spürbar. Darüber hinaus engagiert sich der Konzern mit spezialisierten Tochtergesellschaften in der Herstellung von Hochleistungskunststoffen sowie in der Entwicklung innovativer Medizintechnik und treibt damit gezielt den Fortschritt in strategisch wichtigen Zukunftsbranchen voran. Ergänzend investiert CENTROTEC im Bereich Real Estate in vielversprechende Immobilienprojekte, während im Segment Finance strategische Beteiligungen das Portfolio abrunden. Durch diese vielseitige und zukunftsorientierte Ausrichtung schafft der CENTROTEC Konzern eine starke Basis, um mit innovativen Lösungen die Gruppe und seine Unternehmen langfristig erfolgreich aufzustellen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com

Einleitung Wenn du… …innovative neue Wege im E
-Commerce gehen willst und nach dem passenden Umfeld suchst, um deine Wachstumsideen gemeinsam umzusetzen, dann sollten wir uns kennenlernen! Unsere Mission… …ist es, unsere Kundinnen und Kunden mit den neuesten und hochwertigsten Produkten für das Badezimmer auszustatten und zu begeistern. Dabei trägst du Verantwortung als Sales Manager (m/w/d) für den operativen Vertrieb und Betreuung unseres Customer Relationship Managements. Aufgaben Was dich erwartet: Bei uns erhältst du die Kombination aus ausführlicher Einarbeitung unserer E
-Commerce
-Fachleute, Sparring zu Branchenthemen mit erfahrenen Teammitgliedern und deinen eigenen Verantwortungsbereich, den du gestalten und prägen kannst. Zusammen mit dem Team bei b
-cube sorgst du dafür, dass wir ein attraktives Angebot für unsere Kundinnen und Kunden zur Verfügung stellen, indem du: die die Brücke zwischen klassischem Vertrieb und E
-Commerce baust. Von unserer Ausstellung in Brilon in die E
-Commerce
-Welt von b
-cube. unsere Kunden vor Ort und über unsere digitalen Kanäle zu Produkten und berätst und effektive Up
- und Cross
-Selling
-Ansätze nutzt. Trends und Lücken in unserem Sortiment ausmachst und passende Partner auswählst, um unser Produktsortiment weiterzuentwickeln. Sortiments
- und Preisstrategien umsetzt, um die Attraktivität und Rentabilität des Portfolios zu steigern. durch Nutzung unserer Datenanalysen und Marktbeobachtungen die Kunden besser verstehst und Maßnahmen zu Kundenbindung und
-entwicklung ableitest und umsetzt. die Customer Journey ganzheitlich im Blick behälst und Produktenkategorien aus Kundensicht optimierst. relevante Kennzahlen von der Preisgestaltung bis zur Warenverfügbarkeit erkennst und frühzeitig Optimierungspotentiale ausmachst und Lösungsideen entwickelst. Qualifikation Das bringst du mit: Neben einer unstillbaren Leidenschaft für Vertrieb und E
-Commerce und die Möglichkeiten der Digitalisierung navigierst du souverän durch die vielfältigen Aufgaben, da du: mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung sammeln konntest. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast – idealerweise als Kaufmann/
-frau im E
-Commerce , Groß
- und Außenhandelskaufmann/
-frau oder vergleichbar. Angebote und Prozesse immer aus der Sicht der Kundinnen und Kunden denkst und gestaltest. kommunikativ und konstruktiv auf die Bedürfnisse deiner Kundinnen und Kunden reagierst. mit deinen ausgeprägten analytischen Skills Handlungsoptionen ableitest und Entscheidungen auch in komplexen Aufgabenstellungen unterstützt. in der Teamarbeit aufgehst und mit eigenen Verantwortungsbereichen zum gemeinsamen Erfolg beiträgst. Freiheiten und Eigenverantwortung mit Selbstvertrauen und Selbstständigkeit begegnest. Benefits Das ist bei uns üblich: Ausführliche Einarbeitung & Sparring mit unseren Bad
- & E
-Commerce
-Experten Eigener Verantwortungsbereich, den du gestalten und prägen kannst Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Regelmäßige Team
-Meetings & eine konstruktive Feedbackkultur Duz
-Kultur und ein attraktives Arbeitsumfeld Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Kein 100%iges Match? – Keine Sorge! Wir unterstützen dich gern in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Also, worauf wartest du noch? Fragen rund um deine Bewerbung beantwortet unser Kollege Tim Kerstholt – tkerstholt@b
-cube[Punkt]com. Deine Chancen stehen gut, dass wir genau dich suchen, wenn deine aktuelle oder frühere Position bspw. eine der folgenden war oder ist: Kaufmann/
-frau im E
-Commerce, Groß
- und Außenhandelskaufmann/
-frau, Junior Sales Manager:in; E
-Commerce Specialist (m/w/d); E
-Commerce Manager:in, Online Sales Manager:in, Mitarbeiter:in Vertrieb/Vertriebsinnendienst, Verkäufer:in

Über uns Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Kunden, eine führende genossenschaftliche Regionalbank als Privatkundenberater (m/w/d) am Standort Brilon. Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Dir Dein Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Dir und Deinem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo: We are the Human in HR Deine Aufgaben Aktive Beratung der dir zugeordneten Kunden in deiner Wunschregion Entwicklung von Ideen zur Förderung der Ausschöpfung der Marktpotenziale Enge Vernetzung mit den Kompetenzteams und Tochtergesellschaften Dein Profil Du hast die Ausbildung als Bankkauffrau/
-mann abgeschlossen und bereits Erfahrung in der Beratung von Privatkunden gesammelt Mit deiner kommunikativen Art überzeugst du auf ganzer Linie und hast Freude daran, Menschen zu begleiten und zu beraten Du bist eigeninitiativ und engagiert, bringst dich aktiv ins Team ein Deine Benefits Individuelles Onboarding Sicherer Arbeitgeber Wertschätzende Unternehmenskultur Weiterbildungsmöglichkeiten Work
-Life
-Balance (flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, frei an Weihnachten & Silvester) Zusätzliche Benefits (Altersvorsorge, Bike
-/Elektronikleasing, mobile Massagen, Teamevents) Mitarbeiterangebote (EGYM, Jobrad, Corporate Benefits) Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Dein ganz persönlicher Talentlotse Marco freut sich über eine Nachricht von Dir. Übrigens brauchst Du für uns kein Anschreiben zu verfassen. Wir möchten viel lieber von Dir selbst erfahren, wie Du bist und was Dich ausmacht. Es reicht uns, wenn Du uns Deinen Lebenslauf beifügst. Wir freuen uns, von Dir zu hören! Weitere Details zu unserem Datenschutz und Deinen Rechten als Betroffener (m/w/d) findest Du unter https://talentlotsen.de/datenschutzerklaerung

Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln
- auch als Arbeitgeber. Wir suchen einen Key Account Manager, der proaktiv handelt und umsetzt, um ein schnelles Wachstum in attraktiven Märkten, insbesondere im Bereich Power Generation und Utilities in Europa, voranzutreiben. Diese Position ist in den Key Account Bereich eingebettet und berichtet an den Gruppenleiter Power. Ihre Aufgaben Vertrieb, Key Accounting Strategische Unterstützung Unterstützung bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Märkte Power Generation und Utilities in Europa. Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter Power und anderen Teammitgliedern zur Erzielung von geplanten Ergebnissen. Marktfokus Power Generation und Utilities: Stärkung und Aufbau der Beziehungen zu internationalen Energieversorgern sowie zu Kraftwerksbauern um optimale Batteriespeicherlösungen als kritische Infrastrukturkomponenten für Netzzuverlässigkeit und Energieeffizienz zu positionieren. Kundengewinnung und
-wachstum Aktive Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Schwerpunkt Strategie Umsetzung und persönlichem Engagement und schneller Umsetzung. Verhandlung und Sicherung von hochwertigen Verträgen mit Energieversorgern und Kraftwerksbauern. Zusammenarbeit und Entwicklung Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Produktmanagement und Business Development zur Förderung der Zusammenarbeit und Erreichung gemeinsamer Ziele. Reisen und Kundenmanagement Praktische Herangehensweise durch umfangreiche Reisen (50 % oder mehr), um Kunden, Partner zu treffen, starke Kundenbeziehungen zu gewährleisten um schnelle Entscheidungen in der Kundenbeziehung herbeizuführen. Ihr Profil Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung in Vertriebs
- oder Business
-Development
-Rollen in den Bereichen Energieversorgung, Batterielösungen, Stromversorgung oder Kraftwerkskomponenten. Ihre bisherigen Erfolge in der Kundengewinnung und schnellen Marktdurchdringung im Bereich Power Generation und Utilities oder einem vergleichbaren Sektor sind nachweisbar. Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams mit und sind es gewohnt, in dynamischen und schnelllebigen Umgebungen Ergebnisse zu liefern. Ausgeprägte Kommunikations
- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch, Englisch oder weiteren Fremdsprachen sowie eine praxisorientierte und ergebnisorientierte Denkweise zeichnen Sie aus. Sie haben nachweislich die Fähigkeit, neue Märkte schnell durch innovative Strategien und gezieltes Kundenmanagement zu erschließen. Hervorragende Verhandlungs
- und Abschlussfähigkeiten sowie Erfahrung im Management großer, komplexer Verkaufsprozesse gehören zu Ihrem Repertoire. Ein fundiertes Verständnis elektrotechnischer Lösungen, idealerweise im Bereich Batteriespeichertechnologien, Energiemanagementlösungen und deren Anwendungen in Power Generation und Utilities, rundet Ihr Profil ab. Unser Angebot Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy Mitarbeiterkapitalbeteiligung Gesundheits
- und Sportprogramm EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) Leasingbike Familienfreundliches Unternehmen Kantine Flexible Arbeitszeiten Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung Hauseigener Ladepark für Elektro
-Fahrzeuge Home Office Hier Bewerben Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: Kristin Pöppelbaum HR Business Partner +49 (0)2963 61
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Siegen,Iserlohn,Menden (Sauerland),Arnsberg,Lüdenscheid,Hemer,Plettenberg,Lennestadt,Sundern (Sauerland),Meschede ,Brilon,Schmallenberg,Warstein,57072 | full
-time Diageo Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Spirituosen im Lebensmitteleinzelhandel Bezirk Siegen / Sauerland Die TMS
-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales
- und Marketingaktivitäten unterstützen. Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen. Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich: Diageo
-Markenauftritt im Handel: Du betreust eigenständig die Diageo
-Markenwelt (Baileys, Captain Morgan, Guinness, etc.) unseres Kunden in Supermärkten wie Edeka, REWE und Kaufland. Abwechslung garantiert: Du besuchst verschiedene Märkte in einem festgelegten Rhythmus und sorgst für eine optimale Platzierung der Produkte. Distributionsaufbau & Platzierungssicherung: Du baust die Distribution nachhaltig aus, sicherst bestehende Platzierungen und optimierst die Sichtbarkeit der Produkte im Handel. Regalpflege & Präsentation: Du bestückst die Theken nach Planogramm und setzt Werbematerialien professionell um. Kommunikation & Austausch: Als Ansprechpartner vor Ort stehst du im direkten Austausch mit Marktmitarbeitern und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Warum du bei uns arbeiten solltest: Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz. Work
-Life
-Balance: Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. Mobiles Arbeiten & Ausstattung: Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet, Druckerund Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann. Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. Was uns auszeichnet: Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint. Onboarding
-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS
-Kultur hautnah erleben! Deine Stärken und Skills: Erfahrung im Handel: Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel oder Vertriebsaußendienst – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Kunden
- & Serviceorientierung: Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Handelspartner. Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Marktmitarbeitern fällt dir leicht, und du kannst Informationen klar vermitteln. Mobilität & Flexibilität: Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, verschiedene Märkte in deiner Region zu besuchen. Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch (C1
-Level) in Wort und Schrift. Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich: Schnelles erstes Feedback: Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Persönlicher Erstkontakt: Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. Schnelle & transparente Entscheidung: Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. Dein persönlicher Ansprechpartner: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. Dein Ansprechpartner Miriam Ferrara 069
-405625
-427 Referenznummer:KP1419 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.