Suchen Teilzeit Jobs

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns Teamleiter / Projektmanager m/w/d Buchhaltung Einsatzort: Ergolding
Kennziffer: 2025-0913
Arbeitszeit: VollzeitDisziplinarische und fachliche Führung des Kreditoren-Teams mit 10 Mitarbeitenden Hauptansprechpartner für kreditorische Belange der zu betreuenden GesellschaftFachliche Mitarbeit in SAP-Migrationsprojekten einschließlich erforderlicher SchulungenBetreuung von Spezialthemen und Projekten sowie aktive Mitarbeit in interdisziplinären ProjektenLaufende Prüfung möglicher Prozessoptimierungen und Informationsaustausch mit den Regionen/GeschäftseinheitenMitwirkung im laufenden Tagesgeschäft
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann) und/oder abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre)
sowie ggf. Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter als ZusatzqualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Kreditorenbuchhaltung Erste Führungserfahrung oder Erfahrung als Stellvertretung wünschenswertErfahrung in der Projektarbeit ist vorhandenHohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP S/4 HANA
Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld und die Beständigkeit eines großen und wachsenden UnternehmensAttraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Prämie bis zu 2.550: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Gute Leute kennen gute Leute Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 722 Uhr, mobiles Arbeiten (50 % remote)Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + mögliche Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung 1AST1_DE

BROADCAST
-FUTURE ist der Vermarktungs
-Spezialist im Bereich Audio
- und Multi
-Channel
-Kampagnen und bietet mit dem Partner FUNKHAUS LANDSHUT und den Sendern maximal RADIO und RADIO GALAXY ein zukunftsorientiertes digitales Marketingportfolio.

Als Sales Manager (m/w/d) hast du die spannende Aufgabe, Unternehmenskunden aller Branchen zu akquirieren und bestehende Netzwerke weiterzuentwickeln. Mit deiner Analyse erkennst du deren Werbebedarf und verknüpfst zielgruppenspezifisch die On Air
-Kanäle mit den Bereichen Digital Audio, Social
-Media uvm.
Schlägt dein Herz für Radio und die digitale Medienwelt?Komm als Sales Manager (m/w/d) in unser regionales Außendienstteam nach Niederbayern.Wir freuen uns auf dich in Landshut und Straubing!Deine AufgabenKunden identifizierenDu betreust Bestandskunden im Außendienst professionell und zeichnest dich durch eine hohe Beratungsqualität aus. Desweiteren akquirierst du aktiv Neukunden und bist umsetzungs
- und abschlussstarkTäglich neue KontakteNach deinen Recherchen und einer telefonischen Terminvereinbarung gestaltest du individuelle und kundenspezifische Angebote für den Marketingauftritt deiner GeschäftskundenPersönliche BesucheIm Außendienst präsentierst du deine digitalen Lösungen vor Ort bei regional ansässigen UnternehmenProfessionelle BeratungMit Cross
- und Upselling sorgst du dafür, dass deine Kunden mehr digitale Reichweite und Präsenz im Web bekommen und verhandelst erfolgreich auf Entscheider
-Ebene bis zum VertragsabschlussDein ProfilDu interessierst dich für digitales Marketing und warst nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium idealerweise bereits im Vertrieb/Außendienst tätig. Quereinsteiger aus serviceorientierten Berufen mit persönlichen Kundenkontakt sind willkommen!Du hast Freude an der Arbeit im Außendienst, bist fit im Umgang mit digitalen Medien und findest crossmediale Marketingkampagnen spannendDu bist kreativ, empathisch, neugierig und interessiert, die Werbeziele deiner Kunden zu erfahren und mit passenden Digital
-Lösungen gemeinsam umzusetzenDu entzündest mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke im Vertrieb die Begeisterung deiner KundenDu bist strukturiert, arbeitest gern selbstständig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und steckst dir ehrgeizige Ziele, die du mit Willenskraft und Disziplin erfolgreich erreichstDu hast einen Führerschein der Klasse B, sehr gute Deutsch
- und MS Office KenntnisseDas erwartet dich bei unsEine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und WorkshopsEine regionale Außendienstregion mit Akquise aller Unternehmen, unabhängig von Branche und GrößeEin innovatives und vielfältiges digitales ProduktportfolioEin Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 50.000,00 € und mehr möglich machenProfessionelle Business
-Ausstattung, damit du erfolgreich im Außendienst performen kannstWork
-Life
-Balance mit 30 Tagen JahresurlaubPasst zu dir?Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslauf, denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Jetzt bewerben.
Für Fragen stehen wir dir gerne telefonisch zur Verfügung.
Referenznummer: 2728Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet.

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d) Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: In der Region: Ergolding | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre Aufgaben Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst. Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen. Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst. Profil / Anforderungen( Fach-) Hochschulreife oder Realschulabschluss Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Empathie und ausgeprägten Teamspirit Unser Angebot Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.205 EUR im ersten, 1.282 EUR im zweiten und 1.370 EUR im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern Wegweisend: Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring- Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkostenbeteiligung je nach Entfernung zum Berufsschulstandort Modernes Umfeld: Neuestes i Phone und Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12. Fit für jede Herausforderung: Kooperation mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen Das brauchen wir von dir: Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren. Wie geht es dann weiter? Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen. Hast du noch Fragen? Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter. Interessiert? Hier direkt online bewerben. Referenzode: Azubi-84030

Einleitung Wir sind eine Einrichtung der stationären Langzeitpflege, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Egal ob es Menschen sind, die bei uns leben oder arbeiten. Empathie und Authenzität sind uns wichtig, denn sie bilden die Grundlage für selbstverständliche Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Aufgaben Sicherstellung einer fachlich kompetenten, individuell aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner Planung und Anwendung pflegeprophylaktischer Maßnahmen aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandards kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Überwachung, Erweiterung und Sicherung der Pflegequalität Qualifikation Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten
-, Gesundheits
- oder Krankenpflege, Pflegefachmann / Pflegefachfrau offene und positive Ausstrahlung selbständiges Arbeiten sicherer Umgang mit den gängigen EDV
-Anwendungen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Bereitschaft zum Schicht
-System und Wochenenddienst Benefits Teilnahme an fachbezogenen Fort
- und Weiterbildungen flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung betriebliche Altersversorgung Noch ein paar Worte zum Schluss Willkommen in unserem Team!

Einleitung Wir sind eine Einrichtung der stationären Langzeitpflege, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Egal ob es Menschen sind, die bei uns leben oder arbeiten. Empathie und Authenzität sind uns wichtig, denn sie bilden die Grundlage für selbstverständliche Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Aufgaben Als Beikoch unterstützt du unsere Küchenleitung und Küchenmitarbeiter bei der Zubereitung von Speisen, beim Service und beim Spülen von Geschirr. Dienstzeiten: Frühdienst soll ab 06:00 Uhr möglich sein, Spätdienst bis längsten 19:30 Uhr, Wochend
- und Feiertagsarbeit. Sprachniveau B1. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Koch, gerne mit einschlägiger Erfahrung in der Seniorenverpflegung und Freude am Ungang mit älteren Menschen. Noch ein paar Worte zum Schluss Willkommen im Team!