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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Prüfdienstleistungen Die Marke KERN & SOHN steht für Präzision und
Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik. Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produktportfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN & SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeitgeber mit Perspektive für Ihre Zukunft. IHR
JOB MITARBEITER (m/w/d) FÜR DEN VERTRIEB VON PRÜFDIENSTLEISTUNGEN TÄTIGKEITEN Vertrieb von Kalibrierdienstleistungen unseres akkreditierten Kalibrierlaboratoriums Kundenaquise und Marktbearbeitung/ -analyse in Deutschland und Europa Kundenbetreuung/–beratung (schriftlich und telefonisch), Auftragsbearbeitung Prozessoptimierungen QUALIFIKATION Kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung Fremdsprachenkenntnisse: fließend Englisch, weitere Fremdsprachen (Französisch) von Vorteil Interesse an Messtechnik/Metrologie Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit IHRE KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min Entfernung Gesundheitstag Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® Flexible Urlaubsplanung Kostenloses Mineralwasser/Kaffee 1 gratis Team Lunch/Monat Familiengeführtes Unternehmen Standortsicherheit INFOS Infos erhalten Sie bei Lars Wagner,
Teamleiter Prüfdienst Vertrieb,
unter Telefon +49 7433 9933 - 255 BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie:
KERN & SOHN GmbH
Stefanie Herter · Teamleader HR
Ziegelei 1
72336 Balingen-Frommern
Telefon +49 7433 9933 - 253
bewerbungen@kern-sohn.com
jobs.kern-sohn.com

Fragen zur Nachhaltigkeit und dem ökologischen Fußabdruck sind aktueller denn je.
Wir bei Mehrer tragen jeden Tag dazu bei, die Energiewende greifbarer zu machen und nachhaltige Projekte voranzutreiben. Unsere Kompressoranlagen sind vielfältig einsetzbar und bilden das Herzstück in den entsprechenden Prozessen. Dabei sind kreativ denkende Mitarbeiter für uns der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg. Sie werden zu aktiven Mitgestaltern der Energiewende. Produktmanager (m/w/d) WIR SUCHEN SIE FÜR DIE MEHRER HOLDING! Als Produktmanager (m/w/d) im Bereich Wasserstofftechnologie übernehmen Sie die strategische Verantwortung für unser Produktportfolio. Sie steuern den gesamten Lebenszyklus – von der Planung bis zur Umsetzung – und sichern Qualität, Budget und Markterfolg. Mit Ihrem Gespür für Trends und in enger Zusammenarbeit mit unseren Teams gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Wasserstofflösungen maßgeblich mit. IHRE AUFGABEN Strategische Planung und Steuerung des Wasserstoff-Portfolios über den gesamten Produktlebenszyklus Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Trends und Potenzialen Erstellung von Lastenheften und Abstimmung mit den entsprechenden Pflichtenheften Definition neuer sowie Überarbeitung bestehender Produkte und Services Mitwirkung an Produktstrategien und Business Cases inklusive Wirtschaftlichkeitsbewertung IHR PROFIL Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Produktmanagement Berufserfahrung (3 - 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik Sicherer Umgang mit Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erfahrung im technischen Vertrieb Überzeugende Kommunikation und souveränes Auftreten – auch im internationalen Umfeld Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, insbesondere im Kontext der Produktentwicklung Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, insbesondere zu Messen und Kundenterminen WIR BIETEN IHNEN Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie JobRad. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellung richten Sie bitte an: Kontakt Madelaine Dieringer
job@mehrer.de
Tel +49 7433 2605-8987 Einsatzort Balingen Mehrer Compression GmbH
Rosenfelder Str. 35
72336 Balingen
www.mehrer.de

Die TELESON AG aus München ist seit 2000 im B2C-Vertrieb und Energiebereich tätig.
Mit der Tochtergesellschaft TELESON Vertriebs GmbH bieten wir eine breite Palette an Energieprodukten namhafter Erzeuger an. Unser Schwerpunkt liegt auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung, einschließlich innovativer Trends wie Photovoltaik und digitale Plattformen. Als Mitarbeiter im Vertrie rbsinnendienst (w/m/d) unterstützen Sie uns am Standort in Balingen (mit 30% Homeoffice-Anteil) dabei, unseren Vertriebspartnern deren Arbeit zu vereinfachen. Sie sind Teil unseres Innendienst-Teams, berichten an Ihre Abteilungsleitung und arbeiten gemeinsam mit dem Team am Erfolg des Unternehmens. Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Vertriebspartner
Bearbeitung und Klärung eingehender Anfragen
Auftragserfassung sowie Kontrolle der Daten
Bearbeitung von Clearinganfragen
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Freundliches Auftreten, Teamgeist und Kommunikationsfreude Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance
Home-Office-Option
Moderner Arbeitsplatz mit klimatisierten Büros und höhenverstellbaren Schreibtischen
Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits
Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing
Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
Regelmäßige Teamevents und Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes
30 Tage Urlaub pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen 1AST1_DE

Ki K Azubi Blog Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi- Blog vorbei. Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.https://unternehmen.kik/kik-als-arbeitgeber/karriere-blog
Ausbildung Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m/w/d) Du möchtest alle Prozesse des Filialgeschäfts genau kennenlernen und hast die Ambitionen, zukünftig das Team einer Ki K- Filiale zu leiten? Dann ist die kombinierte Aus- und Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) genau die richtige Perspektive für dich. Bei uns lernst du eine Menge über Marketing, Logistik sowie Personalmanagement - und darüber, kundenorientierte, wirtschaftliche Vertriebskonzepte zu entwickeln und zu realisieren. Zudem zeigen wir dir, wie du Arbeitsprozesse organisieren kannst und effektiv überwachst, ob wir unsere betriebswirtschaftlichen Ziele verwirklichen. Klingt spannend, oder?  Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht. Diese Chancen warten auf dich Du erreichst drei Abschlüsse in drei Jahren: 1. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), 2. Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) und 3. Ausbildereignungsschein Unsere attraktive Ausbildungsvergütung: Details während deiner Aus-und Fortbildung Freu dich auf gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt wartet auf dich In regelmäßigen Ki K-internen Schulungen lernst du etwas über unser Unternehmen dazu Dich erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz Zuschuss zu VHS- Kursen, die dich weiterbringen Profitiere von unseren Corporate Benefits Personalrabatt in all unseren Ki K- Filialen und dem Ki K- Onlineshop So gestaltest du deinen Arbeitstag Du lernst alle Abläufe in der Filiale kennen Du unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und der Organisation in der Filiale Du bearbeitest die Warenannahme und kümmerst dich um die Warenpräsentation Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt Theoretische Inhalte vermitteln praxiserfahrene Referent:innen im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe ( BZE) in 10 Seminaren à 2 Wochen Theoretische Schwerpunkte: Verkauf und Marketing, Kundenorientierung, Personalmanagement Damit überzeugst du uns Du hast das Abitur oder die volle Fachhochschulreife Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig, damit du mit Leichtigkeit das Abiturientenmodell durchlaufen kannst Du hast Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit So bewerben Sie sich

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Bankkaufmann vertriebsorientiert (m/w/d)„ Bereit für Deinen Start in die Berufswelt? Komm an Bord und gestalte Deine Zukunft mit uns!“

LBS Süd: Deine Bausparkasse in Baden- Württemberg, Bayern und Rheinland- Pfalz! Fast 2,8 Millionen Bausparprofis vertrauen auf uns.
Mit rund 1.500 Mitarbeitenden in Stuttgart, München, Karlsruhe und Mainz und etwa 950 Vertriebsprofis, inklusive Maklerinnen und Maklern, sind wir Deine Anlaufstelle für Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien!

Du möchtest gerne auf eigenen Beinen stehen, unabhängig sein und selbstständig arbeiten? Du hast Verkaufstalent und kannst andere überzeugen? Du möchtest gleich zu Beginn Deiner beruflichen Tätigkeit richtig durchstarten? Dann bist Du bei der LBS Süd genau richtig: Unser Ausbildungsberuf „ Bankkaufmann vertriebsorientiert“ bietet viele Chancen für eine erfolgreiche Zukunft. Du gehst Deinen Weg – wir begleiten und unterstützen Dich dabei!

Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Spannend und abwechslungsreich - Das erwartet Dich: Schule und Praxis eng verzahnt: An der Berufsschule werden Dir die theoretischen Kenntnisse vermittelt. Zudem wirst Du fachlich und persönlich für die Vertriebstätigkeit fit gemacht. Dein Wissen setzt Du überwiegend in einer LBS- Beratungsstelle (idealerweise in der Nähe Deines Wohnortes) um. Von Anfang an bist Du „ganz nah am Kunden“. Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung unserer Kunden und dem Verkauf unserer Produkte. Dabei wirst Du von erfahrenen Bezirksleitern betreut und gefördert. Ein mehrwöchiger Einsatz bei einer Sparkasse rundet Deine Ausbildung ab.  Nach der Ausbildung wechselst Du in ein Handelsvertreterverhältnis. Dort warten spannende und herausfordernde Aufgaben auf Dich. Du bist eigenverantwortlich tätig und bestimmst damit Arbeitszeit und Einkommen selbst.
Dein Profil - Fachlich und persönlich: Abitur oder Mittlere Reife mit guten Leistungen Interesse an wirtschaftlichen und bankspezifischen Themen Verkäuferisches Talent, Überzeugungskraft Kundenorientiertes, gewinnendes Auftreten Eigeninitiative Teamfähigkeit Zeitliche und räumliche Flexibilität
Deine Vorteile - Attraktiv und zuverlässig: Flexible Arbeitszeiten i Pad zu Ausbildungsbeginn Derzeit 31 Tage Urlaub pro Jahr Vergütung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe (1. Jahr: 1.458,17 EUR, 2. Jahr: 1.525,33 EUR, 3. Jahr: 1.592,50) Mobilitäts- / Ausbildungszuschuss Kompetente Ausbilder:innen, die Dir während der Ausbildung zur Seite stehen Weitere Sozialleistungen (z. B. Cafeteria, Betriebssport)
Klingt spannend? Dann bewirb Dich bei uns – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontakt: Cindy Le Kim Nguyen (ausbildung@lbs-sued).lbs/sued-karriere Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir geben Deiner Zukunft ein Zuhause.
Sparkassen- Finanzgruppe Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch darauf verzichtet, das entsprechende "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

Die Spitta Akademie ein Unternehmensbereich der Spitta GmbH ist ein Anbieter von beruflichen Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen, insbesondere der Zahnmedizin und Zahntechnik. Das Portfolio umfasst unterschiedlichste Fortbildungsformate von Seminaren, über Präsenz- und Fernlehrgänge bis hin zu digitalen Veranstaltungen und eLearning-Kursen. Für die hohe Qualität unserer Angebote wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Um auch in Zukunft auf Erfolgskurs zu bleiben, setzen wir auf Ihre Unterstützung. Unser Team freut sich schon auf Ihre Verstärkung (teilweise remote) und zwar als (Junior) Produktmanager Spitta Akademie (m/w/d) Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des Weiterbildungsportfolios der Spitta Akademie Entwicklung neuer Fortbildungsangebote und Formate unter Berücksichtigung innovativer Lern- und Kommunikationslösungen sowie Marktentwicklung und aktuellen Trends (Themen, Zielgruppen, Partner, Mitbewerber, Gesetzgebung) Konzeption, Realisierung, Qualitäts- und Erfolgskontrolle von Fortbildungen Online-/Seminare, Webinare, Online-/Lehrgänge, Fernlehrgänge und eLearning-Kurse Gewinnung und Betreuung von externen Trainern, Referenten sowie Kooperationspartnern Initiierung und Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Werbe- und Vertriebsmaßnahmen Überprüfung des Erfolges der durchgeführten Maßnahmen und ständige Optimierung der Prozesse
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Medien- und Bildungsmanagement, Digitale Medien, Marketing, Eventmanagement oder Fachwirt/in im Gesundheitswesen Idealerweise Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder Fortbildungsgeschäft Erste Erfahrung im Umgang mit einem Lernmanagementsystem und Content-Management-System von Vorteil Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung Strukturierte, eigenständige und kreative Arbeitsweise sowie Initiative und Aufgeschlossenheit zur Entwicklung neuer Angebote Optimales Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Raum für Ihr Know-how um eigene Ideen einzubringen, den Wissenshorizont zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen Gesunde Work-Life-Balance dank 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Flache Hierarchien und kurze Wege gepaart mit einer offenen Kommunikationskultur und einem kollegialen Miteinander Modernes Arbeitsumfeld wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten Faire, leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad und Zuschuss zum Fitnessstudio. Entspannt durch den Alltag kostenlose Parkplätze, gratis Getränke und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention, denn auch auf die kleinen Dinge kommt es an Ankommen leichtgemacht das Beste aus beiden Welten: ländliche Natur und direkte Anbindung an die Städte Tübingen und Stuttgart, per Auto und ÖPNV 1AST1_DE

Einleitung Hey, wir sind die JMVision GmbH. Hast du Bock auf … Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich. Ein ungedeckeltes Provisionmodell und ein attraktives Fixum, durch das du die Sicherheit bekommst, die du brauchst, gleichzeitig aber für gute Ergebnisse überdurchschnittlich vergütet wirst. Exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 €. Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel: Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten
- dafür geben wir jeden Tag 110%. Falls du ebenfalls auf High
-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A
-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt. Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich? Aufgaben Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch unsere einzigartigen Systeme gewinnen können Eigenständige Terminakquise auf warme inbound Leads, die nur darauf warten, dass du anrufst Vorqualifikation von Interessenten für die Beratung mit unseren Experten nach unserem tausendfach validierten System Teilnahme an Team
-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin
-Aufgaben (unser vollautomatisiertes CRM nimmt dir 99 % der nervigen Tasks ab) Qualifikation Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie Lernbereitschaft, Leistungsorientierung und der Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Erste Erfahrungen in der telefonischen Kaltakquise, idealerweise 1
-3 Jahre im Vertrieb Im besten Fall hast du schon einmal in einer Agentur oder einem Coaching im Vertrieb gearbeitet Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege – wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast und Lust darauf hast, dich bei uns weiterzuentwickeln Benefits Überdurchschnittliche Bezahlung, ein attraktives Provisionsmodell mit festem Fixum und wachsenden Provisionen. Alleine unser Fixum ist mehr, als manche Agenturen dir im gesamten bieten: Hygiene
-Standart: 15 gelegte Settings
- 3.200 € Realistisches Ziel: 30 gelegte Settings
- 4.100 € High
-Performance: Übernahme Setting
- 4.200 bis 6.800 € Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen Ein vollständig automatisiertes CRM
-System, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert Ein junges, dynamisches Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten zum Setter oder sogar Closer Ein Produkt, dass im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen (80% Closingrate) Noch ein paar Worte zum Schluss Passt du zu uns als Vertriebsmitarbeiter? Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High
-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone. Wie geht es weiter? Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist