Suchen Teilzeit Jobs

Für unsere Interdisziplinäre Heilpädagogische Tagesstätte (HPT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Das sind Ihre Aufgabenpädagogische und organisatorische Führung einer Tagesstättengruppe (von 11:15 bis 15:45 Uhr) mit bis zu zehn KindernUmsetzung des pädagogischen Konzepts der HPTOrganisation und Durchführung altersspezifischer heilpädagogischer AngeboteZusammenarbeit im Interdisziplinären Team der TagesstätteKommunikation mit den ElternSie bringen mitAbgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in (idealerweise mit Berufserfahrung in diesem Bereich)Freude am Umgang mit geistig behinderten Kindern und JugendlichenHeilpädagogische, soziale und kommunikative KompetenzFlexibilität und Organisationstalent, Handeln mit Struktur und Überblickkörperliche und seelische Belastbarkeit, Beachten der eigenen RessourcenBereitschaft, das Leitbild und die Grundsätze der Lebenshilfe nach außen zu tragenWir bieten IhnenEinen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden TeamBezahlung nach dem TVöDBetriebliche Altersvorsorge über die Bayerische Versorgungskammer
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Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Du möchtest dein Potenzial entfalten und innerhalb eines interprofessionellen Teams die Gesundheits
- und Lebensqualität von Menschen in der stationären Langzeitpflege, koordinieren, organisiseren und aufrecht erhalten?

Dann freuen Wir uns auf dich.

Du hast die Möglichkeit, innerhalb eines motivierten und diversen Teams, Bezugspflege aktiv zu leben. Durch die Begleitung über eine lange Zeit, mit den uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohnern, entsteht eine vertrauensvolle Beziehung zum pflegebedürftigen Menschen. Dadurch werden wir zur wichtigen sozialen Beziehung neben den Angehörigen. Du kannst unseren Bewohnern sowohl in Zeiten von Krankheit, wie Gesundheit zur Seite stehen.

Als Arbeitgeber der Dienstgemeinschaft der Caritas bieten wir, Arbeitsvertragsrichtlinien nach AVR und die darin enthaltene Regelvergütung, sowie Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersrente und Zusatzversicherungsleitungen.
Als Pflegefachkraft stehen die Vorbehaltsaufgaben im Vordergrund deiner TätigkeitErhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und DokumentationOrganisation, Gestaltung und Steuerung des PflegeprozessesAnalyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der PflegequalitätWir arbeiten mit einem EDV gestützten Pflegemodell der strukturierten Informationsplanung (SIS), über die wir das Risikomanagement behandeln und daraus unsere Maßnahmenpläne ableiten.
Desweiteren gehört zu deinem AufgabengebietDurchführung von Grund
- und BehandlungspflegeKrankenbeobachtung und Planung der Therapie
- und Medikamentenversorgung in Zusammenarbeit mit Hausarzt / Facharzt / TherapeutMitwirkung bei fachlichen / ethischen FallbesprechungenPalliative Versorgung und Sterbebegleitung nach den persönlichen Wünschen, bzw. mutmaßlichem Willen des BewohnersAls Praxisanleitung bist du verantwortlich fürStrukturierung und Organisation der praktischen AusbildungGestalten und Entwickeln von LernsituationenVermittlung eines professionellen, ethisch fundierten PflegeverständnissesUnterstützung der Auszubildenden in ihrer persönlichen und beruflichen EntwicklungAktive Einbindung der Einrichtung in den AusbildungsverbundAnsprechpartner für Lehrkräfte und Kooperationspartnerzu deinen Hauptschwerpunkten als Gerontofachkraft zählenFörderung der geistigen und körperlichen Zufriedenheit der Bewohner durch aktivierende BeschäftigungsangeboteCasemanagement bezüglich der Zusammenarbeit mit allen anderen BereichenUmsetzen / Koordinieren und Evaluieren der von der Deutschen Alzheimer Gesellschaft e.V. zertifizierten MAKS Therapie nach Herrn Prof. Dr. Elmar. Gräßel, welche in unserer Einrichtung angeboten wirdWir erwarten von dirMotivation zu regelmäßigen Fort
- und WeiterbildungenTeamfähigkeit, sowie erhliche Bereitschaft, diese zu pflegen und zu fördernRespekt und Toleranz gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie gegenüber deinen Kolleginnen und KollegenHaben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Die Stadt Schwabach sucht für das Haus für Kinder Altstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Kinderpfleger/innen bzw. pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)

in Teilzeit mit bis zu 32 Wochenstunden in einem zur Vertretung der Stammkraft, längstens bis
31. Dezember 2026 befristeten Arbeitsverhältnis und in Teilzeit mit bis zu 25 Wochenarbeitsstunden in einem zur Vertretung der Stammkraft, vorerst längstens bis 31.12.2025 befristeten Arbeitsverhältnis.

Es handelt sich um ein altersgemischtes Haus für Kinder. Der Einsatz soll vorwiegend im Hort oder Kindergarten erfolgen, ein Einsatz im Krippenbereich ist dadurch allerdings nicht ausgeschlossen.

Sofern sich in dieser oder einer der anderen städtischen Einrichtungen kurzfristig ein weiterer Personalbedarf ergeben sollte, können sich weitere Möglichkeiten zur Einstellung ergeben.
Wir freuen uns auf Sie und bieten IhnenAttraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD
-SuE in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (zur Entgelttabelle). Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung) gezahltKrisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember) und RegenerationstageFortbildungen zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungBetriebliche Altersversorgung und betriebliches GesundheitsmanagementVerschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)VGN
-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt SchwabachWir erwartenEine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in bzw. einem vergleichbaren anerkannten Abschluss als pädagogische ErgänzungskraftPädagogische und soziale KompetenzenFreundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles AuftretenBegleitung und Förderung von Kindern mit Freude und KreativitätGrundkenntnisse des Bayerischen Bildungs
- und Erziehungsplanes (BayBEP)Fähigkeit zum selbstständigen ArbeitenHohe Flexibilität und BelastbarkeitTeam
- und ReflexionsfähigkeitBegeisterungsfähigkeit für neue Ideen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem TeamBereitschaft zur Mitarbeit im Hort
- und KrippenbereichHinweisZum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.
Weitere InformationenFür inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Reichert unter der Telefonnummergerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Burkhardt, Tel., oder Herrn Rabus, Tel..

Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 9. Juni 2025.

Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 16. Juni 2025 statt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Wir freuen uns auf Ihre Online
-Bewerbung!

Die Stadt Schwabach betreibt vier eigene Kindertageseinrichtungen mit 380 Kindergarten
-, 48 Krippen und 30 Hortplätzen.

Möchten auch Sie in den Kitas der Stadt Schwabach aktiv mitwirken, haben unter den ausgeschriebenen Stellen aber nicht Ihre Wunschposition gefunden?
Dann richten Sie gerne eineInitiativbewerbung alsKinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
an unsWie geht es nach dem Eingang Ihrer Initiativbewerbung weiter?Wir halten Ihre Bewerbungsunterlagen gerne für die Dauer von sechs Monaten in unserem Initiativbewerbungspool vor.

Auf Ihren Wunsch hin kann die Dauer der Vorhaltung auf bis zu zwei Jahre ausgeweitet werden.

Bei einer Initiativbewerbung liegt kein tatsächlicher Stellenbedarf zugrunde. Konkrete Stellenausschreibungen veröffentlichen wir gesondert auf unserer Homepage.

Sollte Sie während der Vorhaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen eines unserer veröffentlichten Stellenangebote besonders ansprechen, bitten wir Sie, uns dies innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist per Mail () oder telefonisch (Tel.mitzuteilen.

In diesem Fall beziehen wir Ihre bereits vorliegenden Bewerbungsunterlagen gerne in das jeweilige Stellenbesetzungsverfahren mit ein.
Was bieten wir Ihnen?Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD
-SuE in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE. Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung) gezahltKrisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld30 Tage Urlaub bei einer fünf
-Tage
-Woche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember sowie Regenerationstage)Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungBetriebliche Altersversorgung und betriebliches GesundheitsmanagementVerschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)VGN
-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt SchwabachHinweisZum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.
Weitere InformationenFür inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Reichert unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Burkhardt, Telefonnummer, oder Herr Rabus, Tel..Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für den Gruppendienst in unserer Wohnstätte für erwachsene Menschen mit Behinderung in Schwabach oder Roth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft eine/n
Das sind Ihre AufgabenPlanung und Gewährleistung eines strukturierten Tagesablaufs der WohngruppeSteuerung des GruppenprozessesIndividuelle Hilfe zur persönlichen, selbstbestimmten Lebensgestaltung (Unterstützung in der Freizeitgestaltung, Förderung der Teilnahme am öffentlichen Leben)Aufbau und Pflege von Netzwerken rund um das Thema „Wohnen“Individuelle Grundpflege und GesundheitsfürsorgeFührung des DokumentationssystemsGewährleistung der medizinischen VersorgungSie bringen mitabgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft (m/w/d)Fachliche KompetenzFreude an der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit BehinderungEigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise und EinsatzbereitschaftBereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären TeamBereitschaft das Leitbild und die Grundsätze der Lebenshilfe nach außen zu tragenWir bieten Ihneneinen sicheren Arbeitsplatz mit Bezahlung nach dem TVöDflexible Arbeitszeitmodelle in TeilzeitFortbildungsmöglichkeitenbetriebliche Altersvorsorge über die Bayerische Versorgungskammer
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Deine Aufgaben Als angehende*r Kinderpfleger*in wirst du ... Wissenswertes zu gesunder Ernährung, Hygiene und Gesundheit lernen, um im pädagogischen Alltag einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen zu können. in pädagogischen und psychologischen Grundlagen unterrichtet sowie in der körperlichen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern geschult. So kannst du im pädagogischen Alltag Aktivitäten planen und durchführen, die nicht nur altersgerecht, sondern auch motivierend und lehrreich sind.lernen, wie du praktische Elemente aus Sport, Musik, Gestalten und Werken mit in die Betreuung integrierst. über rechtliche und ethische Rahmenbedingungen informiert, die für die Kinderbetreuung relevant sind.darin geschult, wie du angemessen mit Eltern und anderen Personengruppen interagierst.
Dein Profil Du

verfügst über viel Einfühlungsvermögen: Die Fähigkeit,

sich in die Gefühlswelt der Kinder hineinzuversetzen, ist entscheidend, um

ihre Bedürfnisse zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Du

bist geduldig: Kinder können unterschiedliche Temperamente und

Bedürfnisse haben. Geduld ist unerlässlich, um in jeder Situation

angemessen reagieren zu können. Kreativität

ist dein zweiter Vorname: Die Fähigkeit,

kreative und altersgerechte Aktivitäten zu planen, fördert die Erweiterung

des Horizonts der Kinder in unterschiedlichen Entwicklungsbereichen. Du

bist verantwortungsbewusst: Als

Kinderpfleger*in trägst du eine große Verantwortung für die Sicherheit und

das Wohlbefinden der Kinder. Du

bist ein Teamplayer: Kinderpfleger arbeiten oft im Team

mit anderen Fachkräften zusammen. Die Fähigkeit zur Kooperation und zur

konstruktiven Zusammenarbeit ist wichtig. Du bewahrst

einen kühlen Kopf: Der Beruf kann anspruchsvoll sein,

insbesondere im Umgang mit herausfordernden Situationen und in stressigen

Momenten. Daher ist es wichtig, Situationen kritisch zu analysieren und

selbstreflexiv darauf zu reagieren.
Was dich im Fernlehrgang erwartet4

Semester – das heißt 24 Monate – voll spannender Themen

rund um die Betreuung von Kleinkindern. Und das Beste: Du kannst dir den

Stoff so einteilen, wie es zu deinem Alltag und zu deiner

Lerngeschwindigkeit passt. Lerne wo, wie und wann du möchtest! Der

durchschnittliche Arbeitsaufwand zur Bearbeitung der Lehrbriefe in der

Selbstlernphase beträgt circa 13 Stunden pro Woche. Neben

der Selbstlernphase wirst du an insgesamt 25 Präsenztagen an einem Standort

des DEB (i.d. R. in Bamberg) zusammen mit anderen

Kinderpfleger- Anwärter*innen deine theoretischen Kenntnisse mit

praktischen Skills kombinieren und dich über Erfahrungen und Fragen

austauschen.
Du hast gute Aussichten auf eine sichere berufliche Zukunft Zu deinen möglichen späteren Einsatzfeldern zählen unter anderem: Kinderkrippen und Horte Kindergärten Tagesstätten für Kinder und Jugendliche Kinderheimesonstige Kinderbetreuungseinrichtungen
Gut zu wissen Falls du noch keine 800 Stunden Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich gesammelt hast, ist es erforderlich, dass du diese Stunden noch vor deiner Anmeldung zur Externenprüfung zum/zur Kinderpfleger/in absolvierst.
Seit dem 01.08.2023 müssen Bewerber*innen, die sich für die Externenprüfung in Bayern anmelden wollen, einen Nachweis über einen mindestens dreimonatigen Hauptwohnsitz vor Antragstellung in Bayern vorlegen (siehe dazu https://gesetze.legal/bayern/bfso/52)
Bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen kann der Fernlehrgang über die Agentur für Arbeit, beim Jobcenter oder sonstige Dritte gefördert werden. Die Teilnehmenden müssen sich ggf. rechtzeitig um einen Bildungsgutschein bei der für sie zuständigen Agentur für Arbeit bemühen. Hier kannst du dich über Fördermöglichkeiten informieren: https://b/ausbildung/foerdermoeglichkeiten/
Du kannst beim DEB auch eine Ausbildung/ Weiterbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) vor Ort absolvieren.
Mehr Infos dazu findest du hier:
Ausbildung: https://b/ausbildung/uebersicht/vollzeitausbildung/kinderpfleger-mwd/
Weiterbildung: https://b/weiterbildung/fernlehrgaenge-fortbildungen-weiterbildungen/fachbereich-paedagogik-berufsbegleitende-seminare/kinderpfleger-vorbereitungslehrgang-externenpruefung/
Du interessierst dich für das Angebot, hast aber noch Fragen? Wir beraten dich gerne telefonisch unter +49(0)951 91555 0 oder schreibe uns dein Anliegen an fernlehrgang@deb-gruppe.org
Bist du bereit, ...… einen Weg einzuschlagen, bei dem du zu einer wichtigen Bezugsperson für Kleinkinder wirst, die einen entscheidenden Einfluss darauf hat, dass Kinder sich individuell entwickeln können?  Dann bewirb dich jetzt für unseren Fernlehrgang Kinderpfleger (m/w/d) - Fernlehrgang zur Vorbereitung auf die staatliche Externenprüfung – und starte die Reise in deine berufliche Zukunft beim DEB!