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Pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Nachtwache in den besonderen Wohnformen Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn Nachtwachen - Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet | Teilzeit (9,75-30 Std./Woche) | Swisttal-Heimerzheim / Bonn-Dransdorf / Bonn-Tannenbusch Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) IHR ARBEITSPLATZ Ingeborg-Thomae-Haus in Bonn-Tannenbusch | 9,75-15,5 Std./Woche | ab sofort Ingeborg-Krieger-Haus in Swisttal-Heimerzheim | 19,5 Std./Woche | ab 01.06.2025 Angela-Fey-Haus in Bonn-Dransdorf | 30 Std./Woche | ab 01.05.2025 Ihre aktive Arbeitszeit ist von 21:45 Uhr bis 07:45 Uhr WILLKOMMEN IM WIR VERGÜTUNG: Sie erhalten die gesamte Anwesenheitszeit als Nachtwache vergütet . In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage zzgl. bis zu 4 Arbeitstage bei mind. 600 Nachtstunden p.a. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABE Sie betreuen unsere Bewohnenden während der Nacht und unterstützen sie am Morgen bei der Körperpflege. Sie dokumentieren Ihre Arbeit in unserem Dokumentationssystem „Vivendi“. DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft und haben Teamgeist, Herz und Humor. Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu den Bewohnenden zu wahren. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Nachtwache in den besonderen Wohnformen Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/ Rhein- Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜ NSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e. V. der Lebenshilfe Bonn Nachtwachen - Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet | Teilzeit (9,75-30 Std./ Woche) | Swisttal- Heimerzheim / Bonn- Dransdorf / Bonn- Tannenbusch Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) IHR ARBEITSPLATZ
Ingeborg- Thomae- Haus in Bonn- Tannenbusch | 9,75-15,5 Std./ Woche | ab sofort
Ingeborg- Krieger- Haus in Swisttal- Heimerzheim | 19,5 Std./ Woche | ab 01.06.2025
Angela- Fey- Haus in Bonn- Dransdorf | 30 Std./ Woche | ab 01.05.2025
Ihre aktive Arbeitszeit ist von 21:45 Uhr bis 07:45 Uhr WILLKOMMEN IM WIR
VERGÜ TUNG: Sie erhalten die gesamte Anwesenheitszeit als Nachtwache vergütet . In Anlehnung an den aktuellen TVö D- Su E S 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/ Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und Su E- Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVö D für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse ( RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im Ö PNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5- Tage- Woche, 2 betriebliche Nicht- Arbeitstage zzgl. bis zu 4 Arbeitstage bei mind. 600 Nachtstunden p.a. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWb G pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad- Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z. B. Fitness First, Kieser, Fit X sowie Fitness- Apps Gymondo und Les Mills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABE
Sie betreuen unsere Bewohnenden während der Nacht und unterstützen sie am Morgen bei der Körperpflege.
Sie dokumentieren Ihre Arbeit in unserem Dokumentationssystem „ Vivendi“. DAS BRINGEN SIE MIT
Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft und haben Teamgeist, Herz und Humor.
Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu den Bewohnenden zu wahren. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl ( Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Über uns Herzlich willkommen im Stella Vitalis Seniorenzentrum Buschhoven! Unsere Einrichtung liegt in wunderschöner Lage nahe eines Waldgebietes, welches zu herrlichen Spaziergängen einlädt. Hier bieten wir auf drei Wohnbereichen Platz für insgesamt 80 Bewohner:innen. Unser bunt gemischtes Pflegeteam bestehend aus 30 Mitarbeitenden garantiert täglich eine qualitative hohe und liebevolle Versorgung. Gerade sind wir noch auf der Suche nach Verstärkung und freuen uns sehr, von Dir zu hören! Dein Profil Den Anspruch, Pflege modern und empathisch zu gestalten Eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in der Pflege Eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe Freude am Umdenken und Mitgestalten Freude an der empathischen Pflege und Betreuung von Senior:innen Lust, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Organisationstalent und Übersicht auch in hektischen Phasen Das bieten wir Dienstrad- Leasing Elterndienste sind bei uns möglich Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem tollen, offenen Team Großes Fort- und Weiterbildungsangebot, weil uns Deine Entwicklung am Herzen liegt Gute Anbindung an Bus und Bahn sowie ausreichend Parkplätze Wenn Du in einem Quartal nicht krank warst, bekommst Du einen extra Urlaubstag Wir belohnen Dich fürs Einspringen mit einem Punkte- System - für das kurzfristige Einspringen erhältst Du 10 EUR, bei langfristiger Planung 5 EUR Wir haben ein Wunschbuch - Deinen Dienstplan bekommst Du immer zum 15. des Vormonats Wir haben feste Dauernachtwachen Zusätzliche Krankenversicherung und Betriebliche Altersvorsorge Deine Aufgaben Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen Kommunikation zwischen Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses Bewirb dich jetzt! Klicke auf " Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden:
info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985

Über uns Herzlich Willkommen in der Häuslichen Alten- und Krankenpflege Maria Adolf. Wir bieten unseren ca. 27 Patienten Behandlungspflege nach SGB V und Grundpflege nach SGB XI an. Pro Tour arbeiten in unserer Einrichtung immer zwei Mitarbeiter im Umkreis von 25 km zusammen. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege EDV- Kenntnisse Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Ausreichend Parkplätze vorhanden Dienstwagen (beruflich) Elektronische Pflegedokumentation mit dem Smartphone Fahrtkostenzuschuss Familiäre Arbeitsatmosphäre Flexible Dienstplangestaltung Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten Gemeinsame Erstellung von Dienstplänen Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Kollegialer Zusammenhalt Kostenlose Parkplätze Kostenübernahme + Freistellung für Weiterbildungen Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben Deine Aufgaben Individuelle und persönliche Pflege von Patient:innen Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses Bewirb dich jetzt! Klicke auf " Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
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Über uns Herzlich Willkommen in der Häuslichen Alten- und Krankenpflege Maria Adolf. Wir bieten unseren ca. 27 Patienten Behandlungspflege nach SGB V und Grundpflege nach SGB XI an. Pro Tour arbeiten in unserer Einrichtung immer zwei Mitarbeiter im Umkreis von 25 km zusammen. Dein Profil EDV- Kenntnisse Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit Qualifizierte Hilfskraft mit LG1&2- Schein Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Ausreichend Parkplätze vorhanden Dienstwagen (beruflich) Elektronische Pflegedokumentation mit dem Smartphone Fahrtkostenzuschuss Familiäre Arbeitsatmosphäre Flexible Dienstplangestaltung Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten Gemeinsame Erstellung von Dienstplänen Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Kollegialer Zusammenhalt Kostenlose Parkplätze Kostenübernahme + Freistellung für Weiterbildungen Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben Deine Aufgaben Sie fördern die Lebensqualität unserer Patient:innen durch eine ganzheitliche aktivierende Pflege und Betreuung Sie geben alle pflegerelevanten Beobachtungen an unsere Fachkräfte weiter Unterstützung bei der Pflege und Betreuung der Patient:innen Bewirb dich jetzt! Klicke auf " Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
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Über uns Herzlich willkommen bei der Libento Seniorenresidenz Heimerzheim GmbH! Unsere im April 2023 eröffnete Pflegeeinrichtung befindet sich in ländlicher Idylle und zugleich mitten im Herzen des Ortes. Als Bestandteil eines zentralen Wohnmischgebiets bietet unsere Lage beste Anbindungen: Gastronomische Angebote, Banken, kleine Geschäfte und Supermärkte sind fußläufig erreichbar, was unseren Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen kurze Wege und vielseitige Möglichkeiten für Besorgungen oder Ausflüge ermöglicht. Mit 80 Betten, verteilt auf 4 liebevoll gestaltete Wohnbereiche, schaffen wir ein familiäres Umfeld, in dem sich unsere Bewohner:innen wohlfühlen und individuell betreut werden. Bei der Libento setzen wir auf ein innovatives Konzept der flexiblen Teamarbeit. Statt fester, starrer Zuteilungen arbeiten unsere Pflegekräfte dynamisch auf den Wohnebenen zusammen. So bieten wir eine vielseitige Arbeitsweise, die es ermöglicht, schnell auf Veränderungen zu reagieren und sich optimal auf die Pflegebedürfnisse einzustellen. Unser Team ist eine bunte Mischung aus erfahrenen Fachkräften, die jahrelange Expertise mitbringen, und motivierten, jungen Talenten, die frische Ideen und neuen Schwung einbringen. Diese Kombination macht uns besonders stark: Erfahrene Mitarbeiter:innen teilen ihr Wissen und ihre Techniken, während die jüngeren Teammitglieder neue Impulse und aktuelle Pflegeansätze einbringen. Dieses Zusammenspiel schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der alle voneinander lernen können, wodurch sich sowohl die fachliche Kompetenz als auch das Gemeinschaftsgefühl stetig weiterentwickeln. Nutze die Gelegenheit, Teil eines Teams zu werden, das auf gegenseitige Unterstützung, ständigen Austausch und gemeinsames Wachstum setzt. Wir freuen uns auf motivierte Kolleg:innen, die mit uns gemeinsam den Alltag unserer Bewohner:innen bereichern und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte mitwirken möchten. Bewirb Dich jetzt! Dein Profil Du arbeitest gerne eigenständig, lösungsorientiert und hast viel Spaß an der Arbeit – Lachen ist bei uns erwünscht! Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen und hast den Wunsch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du bist offen und die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger:in und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Du hast Erfahrung mit dem Strukturmodell – ansonsten bringen wir es dir bei! Du kennst dich mit dem PC aus. Einfühlungsvermögen und Verständnis für unsere Bewohner: Innen, deren Angehörige sowie deinen Kolleg:innen ist für dich selbstverständlich. Das bieten wir Auszahlung einer Treueprämie ( Urlaubsgeld) Bei uns gibt es immer etwas zu feiern! Beste Mobil- Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung Corporate Benefits ( Onlineplattform) Die Dienstkleidung bekommst Du gestellt Eine betriebliche Altersvorsorge Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Parkplätze für Mitarbeiter:innen Unterstützung bei der Wohnungssuche und Bereitstellung von Mitarbeiter:innen- Wohnungen nach Verfügbarkeit Deine Aufgaben Du erkennst, planst und dokumentierst den Pflegeprozess in der EDV-gestützten Pflegedokumentation. Du hast für die Bewohner:innen und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr. Du organisierst mit Herz und Verstand die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen und führst sie auch selbstständig aus. Du übernimmst alle Tätigkeiten im Aufgabenbereich von Qualitätsniveau 4 gemäß neuer Personalbemessung – falls du dazu Fragen hast, informieren wir dich gerne. Gemeinsam mit dem Team stellst du die Pflegequalität sicher. Bewirb dich jetzt! Klicke auf " Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
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Über uns Herzlich Willkommen in der Häuslichen Alten- und Krankenpflege Maria Adolf. Wir bieten unseren ca. 27 Patienten Behandlungspflege nach SGB V und Grundpflege nach SGB XI an. Pro Tour arbeiten in unserer Einrichtung immer zwei Mitarbeiter im Umkreis von 25 km zusammen. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege EDV- Kenntnisse Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Ausreichend Parkplätze vorhanden Dienstwagen (beruflich) Elektronische Pflegedokumentation mit dem Smartphone Fahrtkostenzuschuss Familiäre Arbeitsatmosphäre Flexible Dienstplangestaltung Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten Gemeinsame Erstellung von Dienstplänen Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Kollegialer Zusammenhalt Kostenlose Parkplätze Kostenübernahme + Freistellung für Weiterbildungen Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben Deine Aufgaben Individuelle und persönliche Pflege von Patient:innen Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses Bewirb dich jetzt! Klicke auf " Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
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Pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Nachtwache in den besonderen Wohnformen Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein
-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn Nachtwachen
- Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet | Teilzeit (9,75
-30 Std./Woche) | Swisttal
-Heimerzheim / Bonn
-Dransdorf / Bonn
-Tannenbusch Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Gesundheits
- und Krankenpfleger (m/w/d) IHR ARBEITSPLATZ Ingeborg
-Thomae
-Haus in Bonn
-Tannenbusch | 9,75
-15,5 Std./Woche | ab sofort Ingeborg
-Krieger
-Haus in Swisttal
-Heimerzheim | 19,5 Std./Woche | ab 01.06.2025 Angela
-Fey
-Haus in Bonn
-Dransdorf | 30 Std./Woche | ab 01.05.2025 Ihre aktive Arbeitszeit ist von 21:45 Uhr bis 07:45 Uhr WILLKOMMEN IM WIR VERGÜTUNG: Sie erhalten die gesamte Anwesenheitszeit als Nachtwache vergütet . In Anlehnung an den aktuellen TVöD
-SuE S 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht
-/Wechselschicht
-, Wohn
-, Praxisanleiter und SuE
-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn
- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5
-Tage
-Woche, 2 betriebliche Nicht
-Arbeitstage zzgl. bis zu 4 Arbeitstage bei mind. 600 Nachtstunden p.a. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort
- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad
-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness
-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABE Sie betreuen unsere Bewohnenden während der Nacht und unterstützen sie am Morgen bei der Körperpflege. Sie dokumentieren Ihre Arbeit in unserem Dokumentationssystem "Vivendi". DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft und haben Teamgeist, Herz und Humor. Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu den Bewohnenden zu wahren. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Einleitung Pflege mit Herz und Verstand – wenn das Dein Motto ist, dann haben wir genau den richtigen Job für Dich! Für ein modernes und familiäres Pflegeheim in Swisttal suchen wir drei Pflegefachkräfte (m/w/d), die am liebsten sofort starten möchten. Aufgaben Das erwartet Dich: Arbeitszeiten: 40 Stunden pro Woche Frühschicht: 6:15 – 14:15 Uhr Spätschicht: 13:30 – 21:00 Uhr Dauernachtwache ab 21:00 Uhr Eine moderne Unternehmenskultur, die Du lieben wirst. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. Individuelles Bonussystem und echte Aufstiegschancen. Wertschätzung und Teamzusammenhalt, der von Anfang an spürbar ist. Qualifikation Was solltest Du mitbringen? Eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in der Pflege. Freude daran, Senioren empathisch zu betreuen. Organisationstalent und den Überblick, auch in hektischen Situationen. Den Wunsch, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Den Anspruch, Pflege modern und mit Herz zu gestalten. Benefits Betriebliche Altersvorsorge Empfehlungsprogramm Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Sonderzahlung: Zusatzzahlungen Noch ein paar Worte zum Schluss Gehalt: 3.600 – 3.900 € brutto, je nach Qualifikation und Erfahrung (Einordnung nach TVöD
-Tabelle). Zusätzlich gibt’s steuerfreie Nacht
- und Sonntagszuschläge. Wenn Du Lust hast, Teil eines tollen Teams zu werden und in einem modernen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb Dich jetzt – Einstellung zu sofort! Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: 3.600,00€
- 3.900,00€ pro Monat