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Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG zählt die EDEKA SB- Warenhausgesellschaft Südbayern mbH neben der Neukauf Südbayern Gmb H, der NK Südfilialen GmbH und der NK Westfilialen GmbH zu den Regiegesellschaften des EDEKA Südbayern Verbundes. Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,82 Milliarden Euro im Jahr 2024 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/ Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.100 EDEKA- Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 900 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 530 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben ( Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB- Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH). Mit TRINKGUT verfügt die EDEKA Südbayern außerdem über ein erfolgreiches und expansives Fachmarktformat für Getränke aller Art. Ihre Aufgaben Kompetente Bedienung und Beratung unserer Kunden Aufbau der Theken und verkaufsfördernde Warenpräsentation Kontinuierliche Frischekontrollen Einhaltung der lebensmittelrechtlichen Vorschriften Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Abteilung Ihr Profil Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln Wünschenswert, Kenntnisse in HACCP und/oder Ifs GEine kundenorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zum flexiblen Einsatz und Teamfähigkeit Unser Angebot Krisensicherer Arbeitsplatz Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Teamorientiertes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Einkommen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktiver Mitarbeiterrabatt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte lassen Sie uns Ihre Online- Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen ( Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) zukommen. Für Auskünfte steht Ihnen unser Recruiting- Team, Telefon 0 84 58 / 62 - 0, gerne zur Verfügung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Kontakt Herr Anton Dildin Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:www. Karriere. Edeka

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern. Die Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Praxisanleiter / Praxisanleiterin mit Freistellung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für den Steigenberger Hof in Penzberg. Referenz-Nr.: 24492 Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden und Praktikant*innen durch Planung und Durchführung von fachgerechten Praxisanleitungen Koordination der Ausbildung mit allen Kooperationspartnern Beurteilung der Auszubildenden und das Führen von Entwicklungsgesprächen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung Führen entsprechender Nachweise, Dokumentation Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und deren Fachbegleitung
Einen staatlich anerkannten Abschluss als Altenpfleger*in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Eine interessante sowie anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit Freistellung von pflegerischen Aufgaben in Vollzeit oder in Teilzeit Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) Exklusive Vorteile:
- 80% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen) 1AST1_DE

Leitung für das Evangelische Haus für Kinder in Penzberg, im Leitungstandem, Teilzeit (m/w/d) Stellenbeschreibung Einsatzort: Am Schloßbichl 3, 82377 Penzberg Eintrittstermin: 01.09.2025 oder nach Absprache, unbefristet Vergütung: TVL S15 & attraktive Sozialleistungen Ihre Aufgaben als Leitung Gesamtverantwortung für ein vielseitig aufgestelltes Haus für Kinder, inkl. Betriebsführung, Personalmanagement, Wirtschaftlichkeit, Bildungs
-, Erziehungs
- und Betreuungsauftag Personal
-, Konzeptions
- und Qualitätsweiterentwicklung mit einem innovativen Team Professionelle, wertschätzende Bildungs
- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern Zusammenarbeit mit der ev.
-luth. Kirchengemeinde Penzberg Interdisziplinäre Vernetzung mit öffentlichen Stellen und Fachdiensten Professionelle Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung Das bringen Sie mit qualifizierte Ausbildung / Studium als Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Erzieher/in mit Zusatzqualifiaktion oder ähnliche Qualifikationen Berufserfahrung und sehr gute fachliche Kompetenzen (Leitungserfahrung und in der offenen Arbeit erwünscht, aber nicht Bedingung) Freude an einfühlsamer und christlich fundierter Arbeit mit Menschen Erfahrung in Führung, Coaching und Konfliktmanagement Lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie professionelle Entwicklung und Umsetzung von Organisationsabläufen Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche erwünscht, aber nicht Bedingung Unser Beitrag und Angebot für Sie einen zukunftssicheren, attraktiven Arbeitsplatz mit großer Mitgestaltungsmöglichkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Sozialleistungen im TVL (z.B. 30 Tage Urlaub, 2 Regnerationstage, Job
-Bike) & Vergütung nach dem TVL, S15 Arbeiten im bereichernden Leitungstandem ein engagiertes, offenes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre ein konzeptionell/pädagogisch, wie auch betriebswirtschaftlich gut aufgestelltes Haus eine vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit dem Träger persönliche Weiterentwicklung durch Fort
- und Weiterbildung Unterstützung durch eine Verwaltungskraft Haus für Kinder – Faktencheck 75 Plätze Krippe, Kindergarten Hort offenes Konzept engagiertes, vollständiges Team Räume mit besonderer Atmosphäre Tiergestützte Pädagogik Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartner*innen … für Ihre Bewerbung als PDF per E
-Mail an Marion Remberger (Kita
-Geschäftsführung) … für Ihre inhaltlichen und konzeptionellen Fragen zum Haus Franziska Kargl (Leitung im Tandem) Tel. … für Ihren Besuch auf unserer Homepage: www.ev
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