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in Münster NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.

Du hast immer gerne Leute um dich und bist lieber mittendrin statt nur dabei? Du brennst für ( System-) Gastronomie und hast Bock auf einen Job mit ner Menge Action, viel Abwechslung und spannenden Aufgaben? Dann komm an Bord und werde ab August 2025 Teil unserer NORDSEE- Crew in unserem Restaurant in Moers! Aufgaben, die dich glücklich machen: Willkommen heißen und Betreuen unserer Gäste Individuelle Beratung über unser breites Produktsortiment Zubereitung der Produkte nach NORDSEE- Standards Präsentation und Verkauf unserer leckeren Snacks und Meals Organisieren von Arbeitsabläufen im Restaurant Das passt zu dir? Hauptschulabschluss oder höhere Qualifikation Gastronomiefan, Foodie und heiß auf Fisch Freude daran, Deine Gäste glücklich zu machen Ein echter Teamplayer Lust darauf, Neues zu lernen Deine Benefits: Pünktliche Bezahlung über Tarif: 1.030 EUR im 1. und 1.151 EUR im 2. Ausbildungsjahr Du bekommst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte und –prämien Flexible Einsatzzeiten (i.d. R. montags bis samstags, keine Nachtarbeit) Du besuchst Azubi- Seminare und vernetzt Dich mit Azubis deutschlandweit Du nimmst an Azubi- Wettbewerben, wie dem BdS Teamcup der Systemgastronomie, teil Weitere spannende Projekte wie die Führung einer Filiale mit anderen Auszubildenden erwarten Dich Übernahmeversprechen bei guter Ausbildungsleistung Bei guten Leistungen kannst Du deine Ausbildung um ein Jahr verlängern, um Deinen Abschluss zum Fachmann/ Fachfrau für Systemgastronomie zu erweitern oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen Dann steuer mit uns in Richtung Zukunft und nimm Kurs auf Deine Ausbildung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Zeugnisse an Elke Wateram.

Einfach entweder ganz unten auf " Jetzt Bewerben!" klicken, bequem und unkompliziert über Whats App : https://nordsee.pitchyou.de/3 DPZ4 oder über unseren NORDSEE Bewerbungsassistent: https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee bewerben!
Noch Fragen? Alle Infos zur Ausbildung und zum Bewerbungsprozess findest du hier: https://www.nordsee.com/de/karriere

Übrigens: Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.

Du hast noch Fragen zum Thema Inklusion und Diversity bei NORDSEE? Dann schreib uns eine E- Mail mit Deinen Fragen an Inklusion@nordsee.com. By the way: Du bistauf der Suche nach einem neuen Ausbildungsbetrieb? Wir lassen dich nicht im Regen stehen und freuen uns auch über Bewerbungen von Azubis, die bereits im ersten oder zweiten Lehrjahr sind!
ID: 2142

Wir sind ein kreatives und erfolgreiches Team von rund 70 Mitarbeitern und haben gemeinsam in der 40-jährigen Unternehmensgeschichte viel erreicht! Neben Wellings Romantik Hotel zur Linde führen die Geschwister Eva und Falko Welling auch Wellings Parkhotel in Kamp-Lintfort.

Wir befinden uns in stetigem, aber sehr nachhaltigem Wachstum und verfügen zurzeit in unserem Romantik Hotel über 60 Zimmer und Suiten, 8 Tagungs- und Veranstaltungsräume, eine sehr erfolgreiche à la carte Gastronomie mit moderner Küche, einen Spa Bereich und vieles mehr.

In der Woche führen wir vorrangig Veranstaltungen für bis zu 80 Personen aus dem MICE-Bereich durch. Am Wochenende richten wir Familienfeiern aus und begrüßen Kurzurlauber bei uns. Unser Geschäft und unsere Gäste sind absolut abwechsungsreich und spannend!

Einer Sache haben wir uns alle fest verschrieben: Wir sorgen für Begeisterung und das herzlich gerne! Nicht nur unsere Gäste finden deshalb bei Wellings eine "2. Heimat" mit Wohlfühlgarantie ...

Werde Teil unseres TEAMs!

Tritt unserer großen Wellings Familie bei und genieße Erfolgreich zu arbeiten! Authentisch zu sein! Mehrwert zu erleben! Anstellungsart: VollzeitSie haben Spaß an der Gastronomie und der Mitarbeit in einem jungen, kreativen Team? Sie haben Lust und Freude an dieser Aufgabe, möchten weiterkommen und uns bei dem Erreichen unserer Ziele helfen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!Dafür erwarten wir von Ihnen neben vollem Einsatz auch Freude am Beruf und gute Fachkenntnisse. Darüber hinaus bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) und eine dementsprechende Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie mit. Sie arbeiten gerne im Team, können sich an vorhandene Strukturen anpassen, aber auch neue Impulse geben.Wir vereinen die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines Großbetriebes, denn wir bieten: Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch mehrere Betriebe Leistungsgerechte Bezahlung Ausgleich von Überstunden Zahlung von Urlaubsgeld Langfristige und zuverlässige Urlaubsplanung Betriebsurlaub ab dem 24.12. bis in die erste Januarwoche 13. Monatsgehalt zur freien Verfügung für Fachschulungen Flexible Arbeitszeitmodelle Handwerkliches Arbeiten ohne übermäßigen Convenienceeinsatz Breit gefächerte Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Posten 1AST1_DE

Wir sind ein kreatives und erfolgreiches Team von rund 70 Mitarbeitern und haben gemeinsam in der 40-jährigen Unternehmensgeschichte viel erreicht! Neben Wellings Romantik Hotel zur Linde führen die Geschwister Eva und Falko Welling auch Wellings Parkhotel in Kamp-Lintfort.

Wir befinden uns in stetigem, aber sehr nachhaltigem Wachstum und verfügen zurzeit in unserem Romantik Hotel über 60 Zimmer und Suiten, 8 Tagungs- und Veranstaltungsräume, eine sehr erfolgreiche à la carte Gastronomie mit moderner Küche, einen Spa Bereich und vieles mehr.

In der Woche führen wir vorrangig Veranstaltungen für bis zu 80 Personen aus dem MICE-Bereich durch. Am Wochenende richten wir Familienfeiern aus und begrüßen Kurzurlauber bei uns. Unser Geschäft und unsere Gäste sind absolut abwechsungsreich und spannend!

Einer Sache haben wir uns alle fest verschrieben: Wir sorgen für Begeisterung und das herzlich gerne! Nicht nur unsere Gäste finden deshalb bei Wellings eine "2. Heimat" mit Wohlfühlgarantie ...

Werde Teil unseres TEAMs!

Tritt unserer großen Wellings Familie bei und genieße Erfolgreich zu arbeiten! Authentisch zu sein! Mehrwert zu erleben! Anstellungsart: Vollzeit, AusbildungWir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!Sie haben Spaß und Freude daran, in einem kreativen Team zu arbeiten?
Sie lieben es, Gäste zu bedienen und zu verwöhnen und ihnen jeden Wunsch zu erfüllen?
Sie sind pünklich, ehrlich und zuverlässig?

Dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Wir bieten Ihnen einen interessanten Ausbildungsplatz mit großen Möglichkeiten, viel Spaß und Freude, aber auch mit reichlich Arbeit!

Einzige Voraussetzung sind gute Umgangsformen, körperliche Fitness, sowie ein Mindestalter von 17,5 Jahren bei Ausbildungsbeginn.Wir vereinen die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines Großbetriebes, denn wir bieten: Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch mehrere Betriebe Langfristige und zuverlässige Urlaubsplanung Betriebsurlaub vom 24.12. bis Ende der ersten Januarwoche Teilnahme am Azubi-Austausch der Romantik-Kooperation Breit gefächerte Entwicklungsmöglichkeiten in Bankett- und à la carte-Service Teilnahme an vielfältigen Schulungen der Romantik-Kooperation 1AST1_DE

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich 6 – Stadt- und Umweltplanung, Bauaufsicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Umweltplanung - Klima- und Nachhaltigkeitsfragen In dieser Funktion sind Sie maßgeblich für die Initiierung, Begleitung und Umsetzung von umwelt- und klimarelevanten Prozessen und Projekten verantwortlich. Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein. Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird. Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Grundsätzlich 30 Urlaubstage Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen Aussichtsreiche Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Externe psycho-soziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Entwicklung von Strategien, Zielen und Maßnahmen zu Klimaschutz und –anpassung (z.B. Erstellung und weitere Betreuung in der Umsetzung eines Klimaschutzkonzeptes) Initiierung von fachübergreifenden Maßnahmen und Einzelprojekten Akquise von Fördermitteln / Begleitung von Förderanträgen / Berichtswesen für Fördermittelgeber Netzwerkarbeit zu Klima- und Nachhaltigkeitsfragen sowie Verstetigung des Themas in der kommunalen Verwaltung und der Stadtgesellschaft Entwicklung von Strategien der Öffentlichkeitsarbeit und der themenbezogenen Internetpräsenz, Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Moerser Umwelttag) Mitwirkung bei internen und externen Planungs- und Baumaßnahmen und Vertretung der Belange des Klima- und Umweltschutzes Zusammenarbeit mit Nachbargemeinden und dem Kreis Wesel bei fachspezifischen Frage- und Aufgabenstellungen Ihre Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bio-, Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften oder ein Ingenieur-Studium im Themenbereich Umwelt Ferner werden erwartet: Umfangreiche Kenntnisse zu umwelt- und klimarelevanten Themen Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Koordinierungsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Team-, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und kompetentes Auftreten Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Prozessorganisation, Moderation und Kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, EDV-Kenntnisse mit den MS-Office Produkten Berufserfahrung in einer öffentlichen Behörde und Kenntnisse der Region sind wünschenswert Interkulturelle Kompetenz Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen u.a. in Bereichen der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeit wird vorausgesetzt. Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Oppermann (Tel.: 02841 / 201-590) gerne zur Verfügung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch mit Angabe der Referenznummer YF-22931 oder senden Sie Ihre Bewerbung an personal@moers.de.

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen Menschen, die unsere Kund*innen dabei unterstützen, ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten.
Kompetente Betreuung unserer Kunden rund um unsere ProdukteBeratungsschwerpunkte Vorsorge- und KreditberatungErarbeiten durchdachter und bedarfsgerechter Finanzlösungen, die unserem ganzheitlichen Ansatz entsprechenStetiger Ausbau der Kundenbeziehungen durch Ihr Beratungstalent und einen erstklassigen ServiceProfessionelle Neukundenakquise
Erfolgreiche Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der FinanzdienstleistungsbrancheBerufspraxis in der individuellen und persönlichen Beratung von PrivatkundenDa unsere Geschäftssprache Deutsch ist und auch Ihre Einarbeitung komplett auf Deutsch stattfinden wird, empfehlen wir ein Sprachniveau von mindestens C1Empathie und KontaktfreudeAusgeprägte Servicementalität gepaart mit einem eigenverantwortlichen Vorgehen und Teamgeist

Mit uns als Bank auf beständigem Wachstumskurs können Sie sicher für die Zukunft planen - auch dank des unbefristeten Arbeitsvertrags, den Sie bei uns erhalten Ein Arbeitsplatz, der sich Ihren Lebensumständen anpasst: Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit (mind. 20 h) möglich Arbeitszeiten sind bei uns nicht starr an die Öffnungszeiten gebunden. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibler Uns ist wichtig, dass Sie Ihren Job richtig gut machen können. Deshalb werden Sie während Ihres Onboarding-Prozesses zusätzlich auch in Form einer Patenschaft eng begleitet und betreut Sie bekommen 13 Monatsgehälter nach Bankentarifvertrag plus eine zu 100% von uns finanzierte Betriebsrente Wir wissen, wie wichtig Auszeiten sind: Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub, die Sie durch verschiedene Urlaubs-Modelle individuell erweitern können. Wir fördern Ihre Entwicklung: Bei uns übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können sich in anderen Abteilungen weiterbilden. Ihr beruflicher Weg kann Sie dabei individuell von der Beratungsebene bis hin zur Führungsposition führen. Zudem bieten wir individuelle Trainings an Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören diverse Corporate Benefits, IT-Leasing, Angebote unseres mehrfach zertifizierten Gesundheitsmanagements sowie unser Familienservice Tauschen Sie sich in unserem Netzwerk Wo*Men@TARGOBANK mit anderen Mitarbeitenden aus und lernen Sie voneinander 1AST1_DE

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich 6 – Stadt- und Umweltplanung, Bauaufsicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Umweltplanung - Klima- und Nachhaltigkeitsfragen In dieser Funktion sind Sie maßgeblich für die Initiierung, Begleitung und Umsetzung von umwelt- und klimarelevanten Prozessen und Projekten verantwortlich. Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein- Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein. Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird. Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVö D zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Grundsätzlich 30 Urlaubstage Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen Aussichtsreiche Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Externe psycho-soziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/ E- Bikes Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Entwicklung von Strategien, Zielen und Maßnahmen zu Klimaschutz und –anpassung (z. B. Erstellung und weitere Betreuung in der Umsetzung eines Klimaschutzkonzeptes) Initiierung von fachübergreifenden Maßnahmen und Einzelprojekten Akquise von Fördermitteln / Begleitung von Förderanträgen / Berichtswesen für Fördermittelgeber Netzwerkarbeit zu Klima- und Nachhaltigkeitsfragen sowie Verstetigung des Themas in der kommunalen Verwaltung und der Stadtgesellschaft Entwicklung von Strategien der Öffentlichkeitsarbeit und der themenbezogenen Internetpräsenz, Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Moerser Umwelttag) Mitwirkung bei internen und externen Planungs- und Baumaßnahmen und Vertretung der Belange des Klima- und Umweltschutzes Zusammenarbeit mit Nachbargemeinden und dem Kreis Wesel bei fachspezifischen Frage- und Aufgabenstellungen Ihre Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bio-, Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften oder ein Ingenieur- Studium im Themenbereich Umwelt Ferner werden erwartet: Umfangreiche Kenntnisse zu umwelt- und klimarelevanten Themen Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Koordinierungsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Team-, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und kompetentes Auftreten Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Prozessorganisation, Moderation und Kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, EDV- Kenntnisse mit den MS- Office Produkten Berufserfahrung in einer öffentlichen Behörde und Kenntnisse der Region sind wünschenswert Interkulturelle Kompetenz Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen u.a. in Bereichen der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeit wird vorausgesetzt. Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Oppermann ( Tel.: 02841 / 201-590) gerne zur Verfügung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ( Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch mit Angabe der Referenznummer YF-22931 oder senden Sie Ihre Bewerbung an personal@moers.de.

Sie möchten sich beruflich neu orientieren und suchen eine spannende Aufgabe im Bildungsbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Lehrer (w/m/d) an unserer Förderschule, der Hans- Lenhard- Schule in Moers.
Es erwartet Sie eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit – eingebunden in ein motiviertes und engagiertes Team. Die Hans- Lenhard- Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „ Emotionale und soziale Entwicklung“ und „ Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule. Sie steht für individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und Lernen in kleinen Gruppen. Wir unterstützen unsere Schülerinnen und Schüler dabei, sich neu zu orientieren, zu entfalten, zu wachsen und zu lernen. Hierbei unterstützen Sie uns: Unterrichten im Team: Als Klassenlehrer und im Team- Teaching unterstützen Sie Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich „ Emotionale und soziale Entwicklung“. Vorbereitung und Dokumentation: Sie nutzen moderne Tools wie einen Terminalserver, um Unterricht vorzubereiten sowie Zeugnisse, Gutachten und Berichte zu erstellen. Elternarbeit und Entwicklungsgespräche: Sie begleiten Hilfeplangespräche, arbeiten aktiv mit den Eltern zusammen und setzen Lern- und Entwicklungsziele für Ihre Klasse um. Klassenfahrten: Sie planen und begleiten die jährlichen mehrtägigen Klassenfahrten. Das ist uns wichtig: Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik. Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF- Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I ( Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik. Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausfordernden Verhaltensweisen mit. Nachweis über bestehenden Masernschutz ( Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Darauf dürfen Sie sich freuen: Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Vollzeitstelle (27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV- L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung. Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation. Corporate Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z. B. Adidas, H& M, etc.) sowie die Prämienvergütung „ Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 EUR je geworbenem Mitarbeitenden). Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite. Ihre Fragen beantwortet gerne: Markus Wittenberg, Schulleitung, 0151 - 18863966
Kontaktieren Sie uns auch gerne über Whats App: 0151-20321275 Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Unsere Hans- Lenhard- Schule. Erste Antworten auf mögliche Fragen finden Sie in unseren FAQs.