Fahrer Jobs bei der Bahn in Heidelberg

Einleitung Standort: Heidelberg Wir suchen Dich als engagierte/n und flexible/n MitarbeiterIn für unseren Standort in Heidelberg! Über uns: Als renommiertes Kinder
- und Familienfotostudio in Heidelberg bieten wir unseren Kunden hochwertige Fotodienstleistungen an. Unser Team zeichnet sich durch Kreativität, Einfühlungsvermögen und hohe Qualitätsstandards aus. Deine Aufgaben: Fotografie von Kindern und Familien in unserem Studio sowie an verschiedenen Locations Individuelle Beratung und Betreuung unserer Kunden Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Bildbearbeitung und
-auswahl Weiterentwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Fotografie Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse Kreativität, Einfühlungsvermögen und Leidenschaft für die Fotografie Wir bieten: Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Einladung zu einem Kennenlerngespräch in unserem Fotostudio Wenn Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist und Freude daran hast, Deine Leidenschaft für die Fotografie auszuleben, dann bewirb Dich jetzt per E
-Mail und werde Teil unseres Teams in Heidelberg! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam kreative Projekte umzusetzen. Aufgaben Fotografie von Neugeborenen, Kindern und Ihren Familien Schwangerenfotografie Beratung Social Media Qualifikation Einwandfreie Deutschkenntnisse Empathie, sowie sehr gute soziale Kompetenzen Idealerweise Erfahrung mit Kindern und Baby Flexibilität Kreativität Belastbarkeit Interesse an Fotografie Englischkenntnisse weitere Sprachen von Vorteil Benefits sicherer Arbeitsplatz unbefristeter Vertrag tolle Arbeitsathmosphäre flexible Arbeitszeiten Gute Bezahlung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung!

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, der Vermietung von knapp 1.000 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Der Stabsbereich Kommunikation verantwortet die Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, die sich von den strategischen Zielen der Stiftung. Dafür entwickelt Kommunikation mit Vorstand und Fachbereichen Formate und Botschaften, um die Stiftung nach innen und außen sichtbar zu machen und deren Bekanntheit zu steigern. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/d) Kommunikation/Social Media (Vollzeit/Teilzeit mind. 20 Std/Woche) Umsetzung von Kommunikationsstrategien für interne und externe Zielgruppen Erstellen von Pressemitteilungen, Newslettern, Artikeln u.ä. Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn) Erstellen und Verwalten von Inhalten für Social-Media-Kanäle, um das Engagement und die Reichweite zu erhöhen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kampagnen Betreuung der Community durch gezielte Interaktion und Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten Analyse von Trends und das Ableiten von Kommunikationschancen für die Stiftung Schönau Projektarbeit im Bereich Personalmarketing und -recruiting
Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrungen im Online- oder Digitalbereich Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Erstellen von Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle. Fundierte Kenntnisse in Social-Media-Management-Tools und Analyse-Tools Gutes Feingefühl für Zielgruppen und deren Interessen, Stimmungen und Meinungen Kommunikationsgeschick sowie Planungs- und Organisationskompetenz Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Einen sicheren Arbeitsplatz in der Heidelberger Weststadt mit guter Verkehrsanbindung sowie einem strukturierten Onboardingprozess Work-Life-Balance: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitsmodell mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage und zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12 arbeitsfrei Firmenkultur: Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, regelmäßige Veranstaltungen, Teamevents und Weiterbildungen Finanzielle Zuschüsse: Jobrad, Jobticket, Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Leistungen Ausstattung: Technisch gut ausgestattete Büros, kostenfreie Parkplätze teilweise mit Lademöglichkeit und Fahrradparkplätze Gesundheit: Vorsorgeschecks, Arbeitsplatzbrille und eine arbeitsmedizinische Vorsorge 1AST1_DE

Über unsÜber uns Die Spedition Bork GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Transport- und Logistikunternehmen. Ein hoher Qualitätsanspruch, die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden sowie die Integration neuester Technologien haben die Spedition Bork in ihrem über 70-jährigen Bestehen zu einem der führenden deutschen Speditionsunternehmen gemacht. Mit rund 500 Mitarbeitern, fast 300 Zugmaschinen und mehr als 550 Aufliegern ist die Spedition Bork heute ein leistungsstarker Partner für führende Unternehmen der Industrie und des Handels. Aufgaben- Transport von Gütern- Wartung und Pflege der Fahrzeuge bis hin zur eigenverantwortlichen Fahrzeugführung- Kundenorientierte Auftragsabwicklung- Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort Profil- Gültiger CE Führerschein, Fahrerkarte und Schlüsselzahl 95- Sorgfältiger Umgang und Pflege mit den Fahrzeugen- Schichtbereitschaft je nach Schichtmodel und Vereinbarung ( Klassische Wechselschicht oder Fahren im Turnus 2:1, 3:1 oder 6:2)- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Wir bieten- Eine krisensichere, langfristige Beschäftigung bei leistungsgerechter Vergütung- Ein moderner, top ausgestatteter Fuhrpark- Geregelte Arbeitszeiten- Gute und pünktliche Bezahlung- Bereitstellung von Schutz- und Arbeitskleidung- Fundierte Einarbeitung seitens ausgebildeter Kollegen und firmeninterner Fahrtrainer- Betriebliche Altersvorsorge- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen- Mitarbeiterevents- Eine optimale Vereinbarung von Job und Familie! Kontakt Herr Lukasz Jezak Tel.
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Über unsÜber uns AUTO BÖ HLER - ein starker Arbeitgeber seit 1918» Wir machen alles rund ums Fahrzeug. Wo immer es ein Problem gibt, wir helfen! Schnell, kompetent und umfassend.« Der Grundgedanke, den Unternehmensgründer Karl Böhler etabliert hat, ist nach wie vor im Familienunternehmen präsent. Diese Philosophie wird heute mit der gleichen Entschlossenheit und Leidenschaft weitergeführt. Tag für Tag. Bei uns zählt das Menschliche – für Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen. Bei uns ist Wertschätzung das A und O, denn jeder Einzelne steht im Mittelpunkt, niemand ist nur "eine Nummer". Wir sind überzeugt: Nur zufriedene Mitarbeiter schaffen zufriedene Kunden. Aufgaben- Ölspurbeseitigung- Unfallstellensanierung- Transporte- Muldendienst- Bergung- und Abschleppen von Kraftfahrzeugen Profil- Einen gültigen Führerschein der Klasse C/ CE erforderlich- Quereinsteiger herzlich Willkommen- Fließende Deutschkenntnisse Wir bieten- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag- Einen monatlichen Arbeitgebergutschein 50 EUR ( Tanken, Einkaufen etc.) sowie Mitarbeiterrabatte- Jede Minute wird vergütet inklusive Überstundenzuschläge- Schichtzuschläge- Lockerer und familiärer Umgang- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss für die betriebliche Altersvorsorge (20%)- Arbeitgeberzuschuss Vermögenswirksame Leistungen 26,59 EUR- Maßgeschneiderte Weiterbildungen- Arbeitgeberdarlehen und Vorschüsse- Grillen / Party / Events / Food Trucks- 30 Tage Urlaub Kontakt Weitere Fragen beantwortet Euch gerne die Personalabteilung unter der Rufnummer 0721/40909-17. Bewerben dürft ihr Euch gerne per E- Mail unter
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Über unsÜber uns AUTO BÖ HLER - ein starker Arbeitgeber seit 1918» Wir machen alles rund ums Fahrzeug. Wo immer es ein Problem gibt, wir helfen! Schnell, kompetent und umfassend.« Der Grundgedanke, den Unternehmensgründer Karl Böhler etabliert hat, ist nach wie vor im Familienunternehmen präsent. Diese Philosophie wird heute mit der gleichen Entschlossenheit und Leidenschaft weitergeführt. Tag für Tag. Bei uns zählt das Menschliche – für Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen. Bei uns ist Wertschätzung das A und O, denn jeder Einzelne steht im Mittelpunkt, niemand ist nur "eine Nummer". Wir sind überzeugt: Nur zufriedene Mitarbeiter schaffen zufriedene Kunden. Aufgaben- Ölspurbeseitigung- Unfallstellensanierung- Transporte- Muldendienst- Bergung- und Abschleppen von Kraftfahrzeugen Profil- Einen gültigen Führerschein der Klasse C/ CE erforderlich- Quereinsteiger herzlich Willkommen- Fließende Deutschkenntnisse Wir bieten- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag- Einen monatlichen Arbeitgebergutschein 50 EUR ( Tanken, Einkaufen etc.) sowie Mitarbeiterrabatte- Jede Minute wird vergütet inklusive Überstundenzuschläge- Schichtzuschläge- Lockerer und familiärer Umgang- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss für die betriebliche Altersvorsorge (20%)- Arbeitgeberzuschuss Vermögenswirksame Leistungen 26,59 EUR- Maßgeschneiderte Weiterbildungen- Arbeitgeberdarlehen und Vorschüsse- Grillen / Party / Events / Food Trucks- 30 Tage Urlaub Kontakt Weitere Fragen beantwortet Euch gerne die Personalabteilung unter der Rufnummer 0721/40909-17. Bewerben dürft ihr Euch gerne per E- Mail unter
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Über unsÜber uns Automotive Rhenus Automotive implements the entire value-added process of automobile manufacturing sustainably and passionately. In addition to supplying the meticulously timed vehicle production, the service portfolio also includes the optimization of incoming goods processes and the performance of complex assembly activities. Thus, skilled workers and career changers will find a wide range of opportunities for personal development in an exciting working environment. Aufgaben - Du bist für das Ein-, Aus- und Umlagern der Lagerbehälter zuständig - Dein klares Ziel dabei: alle Waren pünktlich zur Weiterverarbeitung bereitzustellen. - Auch das Be- und Entladen der LKW fällt in Deinen Aufgabenbereich. - Außerdem unterstützt Du Deine Kollegen im Wareneingang und Warenausgang. Profil - Lagerlogistik ist für Dich kein Fremdwort. - Auch die Bereitschaft im Mehrschichtbetrieb zu arbeiten bringst Du mit. - Gutes Deutsch in Wort und Schrift rundet Dein Profil ab. - Darüber hinaus punktest Du mit einem umsichtigen Arbeitsstil und einem klaren Sicherheitsbewusstsein. - Der Besitz eines Stapler,- und PKW Führerscheins rundet Dein Profil ab. Wir bieten Continuous Training Sharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs. Great Team It’s truly the people that make the difference — and with us you’ll join the best team around. Flat Hierarchies Get straight through to the decision-makers with our streamlined organizational structure. Kontakt Ilona Naas
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Wir suchen Dich als neues Teammitglied f

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Einleitung Als Omnibusfahrer (m/w/d) erwartet Dich ein Job mit tollem Arbeitsklima bei einem Unternehmen im Rhein
-Neckar Kreis. Aufgaben Führen der Linienbusse im Liniennetz der rnv (Heidelberg, Ludwigshafen undMannheim) mit einem hohen Maß an Konzentration und Verantwortungsbewusstsein Verantwortung für die sichere, ordnungsgemäße und pünktliche Beförderung der Fahrgäste Auskünfte über Fahrpläne, Tarife und gegebenenfalls Anschlussverbindungensowie sonstige planmäßige und unplanmäßige Gegebenheiten Unterstützung hilfsbedürftiger Personen und mobilitätseingeschränkter Fahrgäste Kontrolle der Betriebs
- und Verkehrssicherheit des anvertrauten Dienstfahrzeugs Qualifikation Mindestalter 24 Jahre, Führerschein Klasse D• Uneingeschränkte Fahrdienst
- und Schichttauglichkeit sowie die Bereitschaft imSchichtdienst (auch nachts und an Wochenenden) zu arbeiten Großes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine vorausschauendeFahrweise sowie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Max. 1 Punkt im Fahreignungsregister des Kraftfahrt
-Bundesamtes sowie eineinwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits einen langfristigen Einsatz im Kundenunternehmen Geregelte Arbeitszeiten übertarifliche Bezahlung nach iGZ
-Tarifvertrag Zahlung von Urlaubs
- und Weihnachtsgeld (nach dem 6. Monat des ununterbrochenen Beschäftigungsverhältnisses) 40 Std./Woche Noch ein paar Worte zum Schluss Das Stellenangebot beschreibt genau das, was Sie suchen? Prima. Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bei der Company & NetworkPartner GmbH. Die passende Stelle ist nicht dabei? Keine Sorge, auch in diesem Fall stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Bitte senden Sie uns Ihre Initiativ
-Bewerbung – wir suchen gerne eine passende Stelle für Sie!

Die Lub Service GmbH bietet seit vielen Jahren professionelle Lösungen für die Industrie. Wir zählen zu den erfahrensten Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Fluidmanagement, Ölservice, Lagermanagement, Industrie-, Maschinen-, Hallen- und Gebäudereinigungen. Wir suchen ab 01.07.2025 mehrere zuverlässige Kollegen (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in einem Projekt im Raum Heidelberg in Vollzeit (37,50 Std.) oder auch in Teilzeit (20-25 Std.) von Montag bis Freitag. Mitarbeiter Fluidmanagement / Maschinenwartung (m/w/d)
Vollzeit / Teilzeit
Raum Heidelberg Ihre Aufgaben: Übernahme von Servicetätigkeiten im Rahmen des Fluidmanagements Kühlschmierstoffpflege und -überwachung Messung und Einstellung von Kühlschmierstoffen und Konzentrationen in Maschinen Innerbetrieblicher Transport Anlagenwechsel und ggf. Reinigung der Anlage Das bringen Sie mit: Erfahrung im Bereich Fluidmanagement oder technische Ausbildung von Vorteil (zB. Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Lagerlogistiker o.ä. m/w/d) Quereinsteiger willkommen Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung, Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Wir pflegen in unserem Unternehmen eine offene und kommunikative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsumfeld. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: service@lub-service.de Lub Service GmbH
Alfred-Nobel-Str. 11
55411 Bingen-Sponsheim www.lub-service.de