Fahrer Jobs bei der Bahn in Balingen

Was macht man da aus sich? Werde Profi- Fahrer bei EDEKA. In der Ausbildung lernst du alles über Beförderungsrichtlinien, Routen- und Tourenplanung und den Umgang mit Frachtpapieren. Die termingenaue Ablieferung der Ware bei EDEKA- Märkten steht im Mittelpunkt. Du pflegst dein Fahrzeug, achtest auf Kühlvorgaben während du das ganze ( Bundes-) Land bereist und dich zum Hit- Radio- Experten entwickelst.  Lieferung: Du belieferst die Märkte mit Waren Technikcheck und Transportkontrolle: Du überprüfst die moderne Technik deines Fahrzeugs und kontrollierst Transportbestimmungen Routenplanung: Du unterstützt bei der Tourenplanung Sicherung und Kontrolle: Du sicherst die Ladung und prüfst ihre verkehrssichere Verpackung und Verstauung Was sollte man dafür mitbringen? Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss Auf dich kann man zählen: du bist zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung Du hast Interesse an (großen) Autos und ein gutes technisches Grundverständnis Der Kunde ist bei dir König: unsere Märkte haben bei dir immer oberste Prio  Du bringst eine gute körperliche Fitness mit und kannst mit anpacken Deine Vorteile bei uns! Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.320 EUR* / 2. Ausbildungsjahr: 1.373 EUR* / 3. Ausbildungsjahr: 1.430 EUR* *ab 01.09.2025  Dicke Brieftasche: Weihnachts- und Urlaubsgeld LKW Führerschein: wir übernehmen die Kosten Fahrtkostenzuschuss: für deinen Berufsschulweg Raba 10 %- Mitarbeitendenrabatt auf deine EDEKA- Einkäufe Onboarding: Einführungs- Event zum Kennenlernen Patenschaft: Begleitung durch einen Paten/eine Patin während des Studiums/der Ausbildung Events: Teilnahme an exklusiven Seminaren, Exkursionen, Absolventengala im Europa- Park, uvm. Netzwerken: Regelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen Auszubildenden der EDEKA Südwest Betriebskantine: bezuschusste Kantine mit abwechslungsreichen und frischen Gerichten Azubibotschafter: Teile deinen Alltag in unseren Social Media Kanälen – Extragehalt und passendes Equipment gibt es on top! Beitrag zum Klimaschutz: Du bekommst von uns Know How zum Thema Nachhaltigkeit und kannst aktiv in Projekten zum Umweltschutz mitarbeiten( Persönlichkeits-) Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Ausbilder und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit Engagement & unseren Karriereprogrammen kannst du bei uns alles erreichen   

Dauer und Ablauf Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Bei noch offenen Fragen wende dich gerne an: SW_ Ausbildung_ GH@edeka-suedwest
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Was macht man da aus sich? Werde Profi- Fahrer bei EDEKA. In der Ausbildung lernst du alles über Beförderungsrichtlinien, Routen- und Tourenplanung und den Umgang mit Frachtpapieren. Die termingenaue Ablieferung der Ware bei EDEKA- Märkten steht im Mittelpunkt. Du pflegst dein Fahrzeug, achtest auf Kühlvorgaben während du das ganze ( Bundes-) Land bereist und dich zum Hit- Radio- Experten entwickelst.  Lieferung: Du belieferst die Märkte mit Waren Technikcheck und Transportkontrolle: Du überprüfst die moderne Technik deines Fahrzeugs und kontrollierst Transportbestimmungen Routenplanung: Du unterstützt bei der Tourenplanung Sicherung und Kontrolle: Du sicherst die Ladung und prüfst ihre verkehrssichere Verpackung und Verstauung Was sollte man dafür mitbringen? Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss Auf dich kann man zählen: du bist zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung Du hast Interesse an (großen) Autos und ein gutes technisches Grundverständnis Der Kunde ist bei dir König: unsere Märkte haben bei dir immer oberste Prio  Du bringst eine gute körperliche Fitness mit und kannst mit anpacken Deine Vorteile bei uns! Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.320 EUR* / 2. Ausbildungsjahr: 1.373 EUR* / 3. Ausbildungsjahr: 1.430 EUR* *ab 01.09.2025  Dicke Brieftasche: Weihnachts- und Urlaubsgeld LKW Führerschein: wir übernehmen die Kosten Fahrtkostenzuschuss: für deinen Berufsschulweg Raba 10 %- Mitarbeitendenrabatt auf deine EDEKA- Einkäufe Onboarding: Einführungs- Event zum Kennenlernen Patenschaft: Begleitung durch einen Paten/eine Patin während des Studiums/der Ausbildung Events: Teilnahme an exklusiven Seminaren, Exkursionen, Absolventengala im Europa- Park, uvm. Netzwerken: Regelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen Auszubildenden der EDEKA Südwest Betriebskantine: bezuschusste Kantine mit abwechslungsreichen und frischen Gerichten Azubibotschafter: Teile deinen Alltag in unseren Social Media Kanälen – Extragehalt und passendes Equipment gibt es on top! Beitrag zum Klimaschutz: Du bekommst von uns Know How zum Thema Nachhaltigkeit und kannst aktiv in Projekten zum Umweltschutz mitarbeiten( Persönlichkeits-) Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Ausbilder und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit Engagement & unseren Karriereprogrammen kannst du bei uns alles erreichen   

Dauer und Ablauf Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Bei noch offenen Fragen wende dich gerne an: SW_ Ausbildung_ GH@edeka-suedwest
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir suchen Dich für unseren Kunden in 72336 Balingen als Staplerfahrer (m/w/d)  Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei unserem Kunden.Deine Aufgaben:Be
- und Entladen von LKWsEin
- und Auslagern von ProduktenUnterstützung bei LagerarbeitenDein Profil: Berufserfahrung im Lagerbereich wünschenswert Gültiger Staplerschein Deutsch sprechen und verstehen Schichtbereitschaft TeamfähigkeitWelche Leistungen wir Dir bieten:Unbefristeter ArbeitsvertragÜbertarifliche VerdienstmöglichkeitenUrlaubs
- und WeihnachtsgeldFahrgeld, bzw. tägliche Auslöse Bis zu 30 Tage Urlaub im JahrPersönliche Betreuung durch das gesamte PRIOS Team in 11 verschiedenen Sprachen Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung / SchutzausrüstungSehr hohe Übernahmechance durch deinen EinsatzbetriebChance auf Wunscheinsatzbetrieb Keinen eigenen PKW? Fahrdienst kann geprüft werdenUmzug geplant? Wir sind flexibel mit 7 StandortenBetriebliche Altersvorsorge Setze auch Du Prioritäten und bewirb Dich, jetzt! Egal ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fachkraft (m/w/d)
- wir finden in den Bereichen Produktion & Industrie, Lager & Logistik, im Handwerk oder im kaufmännischen Bereich deinen neuen Job! Du hast besondere Wünsche? Vollzeit oder Teilzeit? Am liebsten 3
-Schicht, Dauernachtschicht, Tagschicht oder doch nur 2
-Schicht? Kein Problem! In einem persönlichen Vorstellungsgespräch kannst du uns deine Vorstellungen mitteilen und wir finden die Arbeit, die zu dir passt. Ganz einfach über den Jetzt bewerben
-Button, per E
-Mail (bewerbung@prios
-personal.de) oder schriftlich per Post.  Kennst Du unsere lukrative "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
-Prämie? 
*aus verwaltungstechnischen Gründen werden Bewerbungen in Papierform nicht zurück gesendet.**aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenausschreibung die maskuline Sprachform genutzt. Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. KontaktPRIOS Personal GmbH Stadtgrabenstraße 178628 Rottweil0741 942087770Du suchst und wir finden – bereite Deiner Jobsuche JETZT ein Ende und profitiere von unserem Netzwerk. PRIOS Personal hat für jeden den passenden Job. Wir beraten Dich gerne telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch über Deine Möglichkeiten bei uns durchzustarten.

TOLLER JOB FAHRNER GRUPPE Gegründet im Jahr 1923 steht Fahrner seit über 100 Jahren auf dem Gebiet der Logistik für inhabergeführtes Unternehmertum – persönlich, zuverlässig, kompetent. Die Fahrner Network GmbH als Teil der Fahrner Gruppe ist ein starkes und international agierendes Unternehmen.Die Schwerpunkte liegen in der Übernahme komplexer Dienstleistungen entlang einer Wertschöpfungskette. 1125 Mitarbeiter
-28 Standorte
-über 7000 Einstellungen und Vermittlungen
-800 Mitarbeiter in der Fahrner Network GmbH
-Für unseren Kunden in Balingen suchen wir ab sofort zuverlässige und motivierte Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit. Die Position bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld, bei Bedarf auch im Schichtbetrieb. Wenn Sie Spaß am Umgang mit Flurförderfahrzeugen haben und gerne in einem engagierten Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das zeichnet Sie aus Gültiger Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit GabelstaplernPraxis in der Be
- und Entladung, sowie der Einlagerung von WarenZuverlässigkeit, Genauigkeit und verantwortungsbewusstes ArbeitenBereitschaft zur Schichtarbeit (falls erforderlich)Körperliche Belastbarkeit und TeamfähigkeitIn diesem Bereich sind Sie gefragt Transportieren von Gütern innerhalb des Lagers und der ProduktionsstätteEin
- und Auslagerung von Waren im LagerbereichDurchführung von Bestandskontrollen und Unterstützung bei InventurenSicherstellung eines ordnungsgemäßen Umgangs mit dem Gabelstapler sowie dessen PflegeEinhaltung von Sicherheits
- und Unfallvorschriften während der ArbeitIhre Vorteile bei Fahrner Network: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs
- und Weihnachtsgeld.Attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft.Fest vereinbarte Vergütungsentwicklung für eine transparente Einkommenssteigerung.Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work
-Life
-Balance.Zuschläge für Schicht
-, Sonn
- und Feiertagsarbeit.Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen sowie Bereitstellung von Arbeitskleidung.Möglichkeit von Abschlagszahlungen zur finanziellen Flexibilität.Professionelle Betreuung durch das gesamte Fahrner Network Team – von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss.Gute Übernahmechancen bei renommierten Unternehmen.SEHEN SIE SICH BEI UNS? Dann lassen Sie uns einfach über Ihre beruflichen Möglichkeiten bei FAHRNER sprechen und gemeinsam realisieren! Egal ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger, erfahrene Fach
- und Führungskraft,wir ermöglichen Ihnen eine GUTE Tätigkeit.  In unserer Stellenbörse finden Sie mehr Jobangebote Fahrner Network GmbH Vermittelt Fachkräfte aus allen Branchen und Bereichen zu attraktive Arbeitsplätze bei TOP
-Unternehmen deutschlandweit. Gerne unterstützen wir Sie auch persönlich bei der Suche, denn als erfahrener Personaldienstleister und Arbeitgeber verfügen wir nicht nur über eine Vielzahl von vakanten Arbeitsstellen, wir setzen diese auch um. *aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenausschreibung die maskuline Sprachform genutzt. Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. www.fahrner
-job.com

Die KBF betreibt in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Senioren mit derzeit 1800 Beschäftigten. Für unsere Seniorenwohnanlage Hörnleblick in Balingen-Frommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Alltagsbeglei­ter/Be­treu­ungs­kräfte (m/w/d) in Teilzeit Betreuung von Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz Mitgestaltung des Alltags von Senioren wie z. B. Lesen, Malen, Spielen, Musik hören, Musizieren, Singen, Bewegungsübungen und Tanzen, Gespräche, Spaziergänge und Ausflüge Mithilfe bei der Angehörigenarbeit Teilnahme an Teambesprechungen
Sie haben eine Ausbildung nach §§ 43b, 53b SGB XI (ehemals § 53c und 87b) Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
unbefristete Anstellung moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem großen Träger tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe P 5 TVöD-B vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie betriebliche Gesundheitsförderung interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten 1AST1_DE

Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. An der Kasse kassieren Sie sorgfältig und haben neue Kassensysteme schnell auf dem Kasten Mit einem freundlichen Lächeln sorgen Sie dafür, dass unsere Kunden gerne wiederkommen Auf Sie ist jederzeit Verlass - auch wenn Ihr Können an der Information gefragt ist Außerdem ganz wichtig: Sie bringen genauso viel Herzlichkeit wie Verantwortungsgefühl mit!
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z. B. als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel (je m/w/d), ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung (Erste) Erfahrungen im Kassenbereich und im Umgang mit einem Kassensystem bringen Sie idealerweise mit Sie überzeugen mit Service- und Kundenorientierung sowie Freundlichkeit - auch wenn es mal stressig wird Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung zeichnen Sie aus
Werden Sie Teil des BAUHAUS-Teams an einem unserer mehr als 150 Standorte Mit einer strukturierten Einarbeitung, individueller Förderung durch regelmäßiges Feedback sowie umfangreiche interne Fachschulungen unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg 30 Tage Jahresurlaub, eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie krisensichere Jobaussichten schaffen stabile Rahmenbedingungen für einen Einklang von Arbeits- und Privatleben Sie denken heute schon an morgen? BAUHAUS unterstützt Sie dabei auf Wunsch mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und der Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Do It Yourself! Verwirklichen Sie Ihre eigenen Heimwerker-Projekte mit BAUHAUS und profitieren Sie vom Mitarbeiter-Personalrabatt und der Möglichkeit der vergünstigten Werkzeugausleihe Willkommen im #TeamBAUHAUS. 1AST1_DE

Was macht man da aus sich? Als Auszubildender für Groß- und Außenhandelsmanagement hast du die Möglichkeit, dich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und vielseitige Aufgaben zu übernehmen. Hier sind einige Beispiele dafür, was du während deiner Ausbildung erreichen kannst: Beschaffung und Einkauf: Du lernst, wie du Produkte und Dienstleistungen bestmöglich beschaffst, Angebote einholst und Lieferanten auswählst Vertrieb und Ladenbau: Du berätst Kunden (unsere Märkte) Lagerlogistik und Warenmanagement: Du lernst, wie du Waren optimal lagern, kommissionieren und versenden kannst, um einen reibungslosen Ablauf im Lager sicherzustellen Personalentwicklung: Du lernst den Umgang mit dem Bewerbermanagement sowie Onboardingprozess kennen, Du kennst die Bereiche der Personalentwicklung und übernimmst eigenständige Projekte im Ausbildungsbereich  Rechnungswesen und Controlling: Du erhältst Einblicke in die Buchhaltung, lernst, Rechnungen zu erstellen und Zahlungen zu überwachen Marketing: Du unterstützt bei der Entwicklung von Dienstleistungen für unsere Märkte – zum Beispiel Marketingaktionen
  Was sollte man dafür mitbringen? Du hast mindestens einen Realschulabschluss (mittlere Reife) Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen Du organisierst gerne Du arbeitest gerne im Team, denn nur gemeinsam kann man etwas bewegen Du hast eine aufgeschlossene und offene Art Deine Vorteile bei uns! Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.320 EUR* / 2. Ausbildungsjahr: 1.373 EUR* / 3. Ausbildungsjahr: 1.430 EUR* *ab 01.09.2025 Dicke Brieftasche: Weihnachts- und Urlaubsgeld Satte Rabatte: 10 %- Mitarbeitendenrabatt auf deine EDEKA- Einkäufe Work- Life- Balance: 4,5 Tage Woche Onboarding: 2-tägige Einführungs- Veranstaltung Patenschaft: Begleitung durch einen Paten/eine Patin während der Ausbildung Events: Teilnahme an exklusiven Seminaren, Exkursionen, Absolventengala im Europa- Park Netzwerken: Regelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen  Auszubildenden der EDEKA Südwest, abteilungsübergreifende innovative Projekte Betriebskantine: bezuschusste Kantine mit abwechslungsreichen und frischen Gerichten Azubibotschafter: Teile deinen Alltag in unseren Social Media Kanälen – Extragehalt und passendes Equipment gibt es on top! Beitrag zum Klimaschutz: Du bekommst von uns Know How zum Thema Nachhaltigkeit und kannst aktiv in Projekten zum Umweltschutz mitarbeiten( Persönlichkeits-) Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Ausbilder und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit Engagement & unseren Karriereprogrammen kannst du bei uns alles erreichen  Dauer und Ablauf Dauer Ausbildung: 3 Jahre ( Verkürzung möglich) Abschluss: Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Berufsschule: Kaufmännische Berufsschule in Hechingen (1-2 Tage pro Woche) Praxisphasen an unserem Logistikstandort in Balingen Bei noch offenen Fragen wende dich gerne an: SW_ Ausbildung_ GH@edeka-suedwest Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und Zeugnis (ein Anschreiben benötigen wir nicht)! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über uns Für die Sparkasse Zollernalb engagieren sich rund 530 Beschäftigte. Wir gehören zu den eigenkapitalstärksten Sparkassen Baden
-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Beratung. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und den Landkreis. Aufgaben Ihre Aufgaben: In unserem Team dreht sich alles um den Einzug offener Forderungen. Sie beweisen die notwendige Sensibilität und Verhandlungsstärke im Umgang mit Schuldnern und mit allen anderen Beteiligten (Insolvenzverwalter, Rechtsanwälte, Gerichtsvollzieher). Sie betreuen sowohl den außergerichtlichen als auch den gerichtlichen Forderungseinzug, führen selbstständig – telefonisch wie schriftlich – den Dialog mit den Schuldnern und schließen fallbezogene Zahlungsvereinbarungen ab. Auch in der Zwangsvollstreckung entscheiden Sie eigenverantwortlich über die Maßnahmen des Gerichtsvollziehers. Sie erstellen Beschlüsse zur Bildung von Einzelwertberichtigungen und zur Abschreibung von Kreditfällen. Ganz gleich, was passiert: Sie schaffen es, stets souverän zu bleiben, stellen sich flexibel auf jeden Einzelfall ein und finden stets einen Weg, der für alle Beteiligten gangbar ist. Profil Anforderungen: Ihre Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder Ihr Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Eine hohe Sorgfalt bei der Einhaltung formaler Aspekte sowie bei der Bearbeitung und Kontrolle von Kreditengagements ist Ihnen wichtig. Sie gehen ziel
- sowie lösungsorientiert vor und sind belastbar. Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Einsatzbereitschaft und agieren flexibel. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und kooperativ im Team. Wir bieten Unser Angebot: Eine unbefristete Beschäftigung in Voll
- oder Teilzeitmit attraktiven Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeitmodelle und ‑Gestaltung. Eine krisensichere Anstellung bei einem zukunftsorientierten,verlässlichen und familienfreundlichen Arbeitgeber. Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeitin einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld. Vielfältige Angebote für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD
-S mit bis zu über 14 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe und Jubiläumszuwendungen. Eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge, sowie das Angebot einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, über ein Langzeitkonto auch ein Sabbatical zu finanzieren. weitere Leistungen wie Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement, kostenlose Kontoführung, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern u.v.m. Kontakt Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Jochen Steinhilber, Leiter Kreditbearbeitung Firmenkunden, Telefon 07433 13 – 7360 oder an Fabienne Müller, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433 13
-7220.