Suchen Teilzeit Jobs

Als führender Personaldienstleister und Mitglied des Adecco Konzerns sind wir stetig auf der Suche nach neuen Talenten im Finanz
- und Rechnungswesen. Derzeit suchen wir für unseren Kunden mit Sitz in Delmenhorst nach Unterstützung für die Buchhaltung in Teilzeit mit 20 Wochenstunden . Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spannenden, technischen Umfeld? Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Erstellung von Zahlläufen sowie die Überwachung und Einhaltung von Fristen Bearbeitung der Debitoren
- und Kreditorenbuchhaltung Erstellung von Rechnungen und Intrastat
-Meldungen Bearbeitung der OP
-Listen und Gutschriften Unterstützung bei Monats
- und Jahresabschlüssen Gelegentliche Bearbeitung der Reisekosten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen Kenntnisse in der Rechnungslegung Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), DATEV und S
-Firm Teamfähigkeit, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit Ihre Vorteile Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Erholungsurlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten an 1
-2 Tagen/Woche Firmenfitness Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Eileen Berg bremen
-finance@dis
-ag.com DIS AG Finance Mary
-Somerville
-Straße 10 28359 Bremen Telefon: +49 0421/801021

Über uns Einleitung Seit 30 Jahren sind wir mit unserer Firmengruppe sehr erfolgreich tätig im B2 B- Geschäft mit Wein, überwiegend aus Italien, und vertreten exklusiv in Deutschland viele namhafte Marken aus der Weinwelt. Daneben haben wir in den letzten Jahren auch eine Food- Sparte für den Vertrieb exklusiver Feinkost aufgebaut. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Buchhaltungsteams. Aufgaben - Monatsabschlüsse unserer inländische Gesellschaften nach HGB vorbereiten/erstellen - Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern - operative Buchhaltung ( Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Kontierung.), Intercompany- Fakturierung, Konten- Abstimmung, Rechnungen schreiben - Controlling- Aufgaben ( Budgets verwalten) - Provisionsabrechnung erstellen - Erstellung von Zahlungsläufen - Mahnwesen - Kassenbuchhaltung - Umsatzsteuer und ZM Meldungen Qualifikation - Berufserfahrung in der Buchhaltung - Fachkenntnisse im Finanz- und Steuerrecht, der Bilanzierung nach HGB, USt, ESt R ( Deutsches Recht) - Sichere Anwendung der MS- Office- Programme (insbesondere Excel) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - SAP- B1 Kenntnisse wünschenswert - eigenverantwortlich, selbstständig, detail- und lösungsorientiert Benefits - eine unbefristete Stelle - Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Familienunternehmen mit italienischem Flair und Kultur, Duz- Kultur - Genuss- Produkte zum Verlieben - Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten - Firmenfitness ( Egym) - Barista- Kaffee, regelmäßige Verkostungen, Personalrabatt Wir bieten eine spannende und Abwechslungsreiche Aufgabe. Unsere Suche richtet sich an motivierte Persönlichkeiten, die gestalten, sich neu orientieren und langfristig in unserem Firmenverbund aktiv entwickeln möchten. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Mehrwerte Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei Buss erwarten Sie spannende operative Aufgaben rund um den gesamten HR- Life- Cycle. Dabei haben Sie in Ihrer Position viel Abwechslung und eine herausfordernde Verantwortung für unsere Prozesse sowie deren Optimierung. Durch Ihr Engagement tragen Sie täglich zum Erfolg der HR- Operations bei und haben somit Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind immer vorhanden. Das können Sie bei uns leisten In Ihrer Rolle unterstützen und begleiten Sie das Personalreferat in vielfältigen administrativen Aufgaben des Personalmanagements ( Aufbereiten von Auswertungen, Bearbeitung von Formularen und Dokumenten sowie Vertragsmanagement) Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden insbesondere bei An- und Abwesenheiten Zur vorbereitenden Abrechnung tragen Sie durch die Bearbeitung der Zeitwirtschaft in SAP bei Ihre Stärken können Sie in eigenen HR- Projekten einbringen sowie perspektivisch die Verantwortung für eigene Schwerpunktthemen übernehmen Damit begeistern Sie uns Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen erste relevante Erfahrung in der HR- Abteilung mit Gute Kenntnisse in MS- Office ( Word, Excel, Power Point) sind vorhanden sowie Erfahrung mit Personalmanagementsystemen sind wünschenswert Sie bringen hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mit Ihr Organisationsgeschick und Ihre kommunikative Art runden Ihr Profil ab Mehrfach profitieren: Unsere Benefits 30 Urlaubstage Employee Assistant Programm Firmenfitness Flexible Arbeitszeiten Shoppingvorteile Weihnachts- / Urlaubsgeld Weiterbildung Windelabo Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Ihre Mehrwerte Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei Buss erwarten Sie spannende operative Aufgaben rund um den gesamten HR- Life- Cycle. Dabei haben Sie in Ihrer Position viel Abwechslung und eine herausfordernde Verantwortung für unsere Prozesse sowie deren Optimierung. Durch Ihr Engagement tragen Sie täglich zum Erfolg der HR- Operations bei und haben somit Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind immer vorhanden. Das können Sie bei uns leisten In Ihrer Rolle unterstützen und begleiten Sie das Personalreferat in vielfältigen administrativen Aufgaben des Personalmanagements ( Aufbereiten von Auswertungen, Bearbeitung von Formularen und Dokumenten sowie Vertragsmanagement) Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden insbesondere bei An- und Abwesenheiten Zur vorbereitenden Abrechnung tragen Sie durch die Bearbeitung der Zeitwirtschaft in SAP bei Ihre Stärken können Sie in eigenen HR- Projekten einbringen sowie perspektivisch die Verantwortung für eigene Schwerpunktthemen übernehmen Damit begeistern Sie uns Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen erste relevante Erfahrung in der HR- Abteilung mit Gute Kenntnisse in MS- Office ( Word, Excel, Power Point) sind vorhanden sowie Erfahrung mit Personalmanagementsystemen sind wünschenswert Sie bringen hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mit Ihr Organisationsgeschick und Ihre kommunikative Art runden Ihr Profil ab Mehrfach profitieren: Unsere Benefits 30 Urlaubstage Employee Assistant Programm Firmenfitness Flexible Arbeitszeiten Shoppingvorteile Weihnachts- / Urlaubsgeld Weiterbildung Windelabo Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Ihre Mehrwerte Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei Buss erwarten Sie spannende operative Aufgaben rund um den gesamten HR- Life- Cycle. Dabei haben Sie in Ihrer Position viel Abwechslung und eine herausfordernde Verantwortung für unsere Prozesse sowie deren Optimierung. Durch Ihr Engagement tragen Sie täglich zum Erfolg der HR- Operations bei und haben somit Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind immer vorhanden. Das können Sie bei uns leisten In Ihrer Rolle unterstützen und begleiten Sie das Personalreferat in vielfältigen administrativen Aufgaben des Personalmanagements ( Aufbereiten von Auswertungen, Bearbeitung von Formularen und Dokumenten sowie Vertragsmanagement) Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden insbesondere bei An- und Abwesenheiten Zur vorbereitenden Abrechnung tragen Sie durch die Bearbeitung der Zeitwirtschaft in SAP bei Ihre Stärken können Sie in eigenen HR- Projekten einbringen sowie perspektivisch die Verantwortung für eigene Schwerpunktthemen übernehmen Damit begeistern Sie uns Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen erste relevante Erfahrung in der HR- Abteilung mit Gute Kenntnisse in MS- Office ( Word, Excel, Power Point) sind vorhanden sowie Erfahrung mit Personalmanagementsystemen sind wünschenswert Sie bringen hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mit Ihr Organisationsgeschick und Ihre kommunikative Art runden Ihr Profil ab Mehrfach profitieren: Unsere Benefits 30 Urlaubstage Employee Assistant Programm Firmenfitness Flexible Arbeitszeiten Shoppingvorteile Weihnachts- / Urlaubsgeld Weiterbildung Windelabo Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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