Teilzeit

Die KBF betreibt in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Senioren mit derzeit 1800 Beschäftigten. Für unsere Seniorenwohnanlage Hörnleblick in Balingen-Frommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Alltagsbeglei­ter/Be­treu­ungs­kräfte (m/w/d) in Teilzeit Betreuung von Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz Mitgestaltung des Alltags von Senioren wie z. B. Lesen, Malen, Spielen, Musik hören, Musizieren, Singen, Bewegungsübungen und Tanzen, Gespräche, Spaziergänge und Ausflüge Mithilfe bei der Angehörigenarbeit Teilnahme an Teambesprechungen
Sie haben eine Ausbildung nach §§ 43b, 53b SGB XI (ehemals § 53c und 87b) Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
unbefristete Anstellung moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem großen Träger tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe P 5 TVöD-B vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie betriebliche Gesundheitsförderung interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten 1AST1_DE

Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. An der Kasse kassieren Sie sorgfältig und haben neue Kassensysteme schnell auf dem Kasten Mit einem freundlichen Lächeln sorgen Sie dafür, dass unsere Kunden gerne wiederkommen Auf Sie ist jederzeit Verlass - auch wenn Ihr Können an der Information gefragt ist Außerdem ganz wichtig: Sie bringen genauso viel Herzlichkeit wie Verantwortungsgefühl mit!
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z. B. als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel (je m/w/d), ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung (Erste) Erfahrungen im Kassenbereich und im Umgang mit einem Kassensystem bringen Sie idealerweise mit Sie überzeugen mit Service- und Kundenorientierung sowie Freundlichkeit - auch wenn es mal stressig wird Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung zeichnen Sie aus
Werden Sie Teil des BAUHAUS-Teams an einem unserer mehr als 150 Standorte Mit einer strukturierten Einarbeitung, individueller Förderung durch regelmäßiges Feedback sowie umfangreiche interne Fachschulungen unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg 30 Tage Jahresurlaub, eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie krisensichere Jobaussichten schaffen stabile Rahmenbedingungen für einen Einklang von Arbeits- und Privatleben Sie denken heute schon an morgen? BAUHAUS unterstützt Sie dabei auf Wunsch mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und der Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Do It Yourself! Verwirklichen Sie Ihre eigenen Heimwerker-Projekte mit BAUHAUS und profitieren Sie vom Mitarbeiter-Personalrabatt und der Möglichkeit der vergünstigten Werkzeugausleihe Willkommen im #TeamBAUHAUS. 1AST1_DE

Was macht man da aus sich? Als Auszubildender für Groß- und Außenhandelsmanagement hast du die Möglichkeit, dich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und vielseitige Aufgaben zu übernehmen. Hier sind einige Beispiele dafür, was du während deiner Ausbildung erreichen kannst: Beschaffung und Einkauf: Du lernst, wie du Produkte und Dienstleistungen bestmöglich beschaffst, Angebote einholst und Lieferanten auswählst Vertrieb und Ladenbau: Du berätst Kunden (unsere Märkte) Lagerlogistik und Warenmanagement: Du lernst, wie du Waren optimal lagern, kommissionieren und versenden kannst, um einen reibungslosen Ablauf im Lager sicherzustellen Personalentwicklung: Du lernst den Umgang mit dem Bewerbermanagement sowie Onboardingprozess kennen, Du kennst die Bereiche der Personalentwicklung und übernimmst eigenständige Projekte im Ausbildungsbereich  Rechnungswesen und Controlling: Du erhältst Einblicke in die Buchhaltung, lernst, Rechnungen zu erstellen und Zahlungen zu überwachen Marketing: Du unterstützt bei der Entwicklung von Dienstleistungen für unsere Märkte – zum Beispiel Marketingaktionen
  Was sollte man dafür mitbringen? Du hast mindestens einen Realschulabschluss (mittlere Reife) Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen Du organisierst gerne Du arbeitest gerne im Team, denn nur gemeinsam kann man etwas bewegen Du hast eine aufgeschlossene und offene Art Deine Vorteile bei uns! Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.320 EUR* / 2. Ausbildungsjahr: 1.373 EUR* / 3. Ausbildungsjahr: 1.430 EUR* *ab 01.09.2025 Dicke Brieftasche: Weihnachts- und Urlaubsgeld Satte Rabatte: 10 %- Mitarbeitendenrabatt auf deine EDEKA- Einkäufe Work- Life- Balance: 4,5 Tage Woche Onboarding: 2-tägige Einführungs- Veranstaltung Patenschaft: Begleitung durch einen Paten/eine Patin während der Ausbildung Events: Teilnahme an exklusiven Seminaren, Exkursionen, Absolventengala im Europa- Park Netzwerken: Regelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen  Auszubildenden der EDEKA Südwest, abteilungsübergreifende innovative Projekte Betriebskantine: bezuschusste Kantine mit abwechslungsreichen und frischen Gerichten Azubibotschafter: Teile deinen Alltag in unseren Social Media Kanälen – Extragehalt und passendes Equipment gibt es on top! Beitrag zum Klimaschutz: Du bekommst von uns Know How zum Thema Nachhaltigkeit und kannst aktiv in Projekten zum Umweltschutz mitarbeiten( Persönlichkeits-) Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Ausbilder und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit Engagement & unseren Karriereprogrammen kannst du bei uns alles erreichen  Dauer und Ablauf Dauer Ausbildung: 3 Jahre ( Verkürzung möglich) Abschluss: Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Berufsschule: Kaufmännische Berufsschule in Hechingen (1-2 Tage pro Woche) Praxisphasen an unserem Logistikstandort in Balingen Bei noch offenen Fragen wende dich gerne an: SW_ Ausbildung_ GH@edeka-suedwest Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und Zeugnis (ein Anschreiben benötigen wir nicht)! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über uns Für die Sparkasse Zollernalb engagieren sich rund 530 Beschäftigte. Wir gehören zu den eigenkapitalstärksten Sparkassen Baden
-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Beratung. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und den Landkreis. Aufgaben Ihre Aufgaben: In unserem Team dreht sich alles um den Einzug offener Forderungen. Sie beweisen die notwendige Sensibilität und Verhandlungsstärke im Umgang mit Schuldnern und mit allen anderen Beteiligten (Insolvenzverwalter, Rechtsanwälte, Gerichtsvollzieher). Sie betreuen sowohl den außergerichtlichen als auch den gerichtlichen Forderungseinzug, führen selbstständig – telefonisch wie schriftlich – den Dialog mit den Schuldnern und schließen fallbezogene Zahlungsvereinbarungen ab. Auch in der Zwangsvollstreckung entscheiden Sie eigenverantwortlich über die Maßnahmen des Gerichtsvollziehers. Sie erstellen Beschlüsse zur Bildung von Einzelwertberichtigungen und zur Abschreibung von Kreditfällen. Ganz gleich, was passiert: Sie schaffen es, stets souverän zu bleiben, stellen sich flexibel auf jeden Einzelfall ein und finden stets einen Weg, der für alle Beteiligten gangbar ist. Profil Anforderungen: Ihre Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder Ihr Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Eine hohe Sorgfalt bei der Einhaltung formaler Aspekte sowie bei der Bearbeitung und Kontrolle von Kreditengagements ist Ihnen wichtig. Sie gehen ziel
- sowie lösungsorientiert vor und sind belastbar. Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Einsatzbereitschaft und agieren flexibel. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und kooperativ im Team. Wir bieten Unser Angebot: Eine unbefristete Beschäftigung in Voll
- oder Teilzeitmit attraktiven Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeitmodelle und ‑Gestaltung. Eine krisensichere Anstellung bei einem zukunftsorientierten,verlässlichen und familienfreundlichen Arbeitgeber. Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeitin einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld. Vielfältige Angebote für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD
-S mit bis zu über 14 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe und Jubiläumszuwendungen. Eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge, sowie das Angebot einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, über ein Langzeitkonto auch ein Sabbatical zu finanzieren. weitere Leistungen wie Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement, kostenlose Kontoführung, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern u.v.m. Kontakt Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Jochen Steinhilber, Leiter Kreditbearbeitung Firmenkunden, Telefon 07433 13 – 7360 oder an Fabienne Müller, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433 13
-7220.

Über uns Für die Sparkasse Zollernalb engagieren sich rund 530 Beschäftigte. Wir gehören zu den eigenkapitalstärksten Sparkassen Baden
-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Beratung. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und den Landkreis. Aufgaben Ihre Aufgaben: In unserem Team dreht sich alles um den Einzug offener Forderungen. Sie beweisen die notwendige Sensibilität und Verhandlungsstärke im Umgang mit Schuldnern und mit allen anderen Beteiligten (Insolvenzverwalter, Rechtsanwälte, Gerichtsvollzieher). Sie betreuen sowohl den außergerichtlichen als auch den gerichtlichen Forderungseinzug, führen selbstständig – telefonisch wie schriftlich – den Dialog mit den Schuldnern und schließen fallbezogene Zahlungsvereinbarungen ab. Auch in der Zwangsvollstreckung entscheiden Sie eigenverantwortlich über die Maßnahmen des Gerichtsvollziehers. Sie erstellen Beschlüsse zur Bildung von Einzelwertberichtigungen und zur Abschreibung von Kreditfällen. Ganz gleich, was passiert: Sie schaffen es, stets souverän zu bleiben, stellen sich flexibel auf jeden Einzelfall ein und finden stets einen Weg, der für alle Beteiligten gangbar ist. Profil Anforderungen: Ihre Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder Ihr Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Eine hohe Sorgfalt bei der Einhaltung formaler Aspekte sowie bei der Bearbeitung und Kontrolle von Kreditengagements ist Ihnen wichtig. Sie gehen ziel
- sowie lösungsorientiert vor und sind belastbar. Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Einsatzbereitschaft und agieren flexibel. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und kooperativ im Team. Wir bieten Unser Angebot: Eine unbefristete Beschäftigung in Voll
- oder Teilzeitmit attraktiven Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeitmodelle und ‑Gestaltung. Eine krisensichere Anstellung bei einem zukunftsorientierten,verlässlichen und familienfreundlichen Arbeitgeber. Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeitin einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld. Vielfältige Angebote für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD
-S mit bis zu über 14 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe und Jubiläumszuwendungen. Eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge, sowie das Angebot einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, über ein Langzeitkonto auch ein Sabbatical zu finanzieren. weitere Leistungen wie Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement, kostenlose Kontoführung, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern u.v.m. Kontakt Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Jochen Steinhilber, Leiter Kreditbearbeitung Firmenkunden, Telefon 07433 13 – 7360 oder an Fabienne Müller, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433 13
-7220.